15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Whilst it was very nice getting to know several leaders of different branches, it does make the process longer, which increases the chance that the applicant receives competing offers.
Keine Verbesserungsvorschlage, nur Lob.
Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt, jederzeit gut informiert über den
Prozess und was als nächste Schritte folgen wird.
Bisher keine
Was motiviert einen zum Arbeiten - ich würde sagen insgesamt wird ein Schwerpunkt auf Personalfit gelegt. Außerdem hinterfragt ob man bereit ist in eine Salesposition zu gehen, wenn man sowas vorher noch nicht gemacht hat
vieles / alles
Die beide waren so unprofessionell und arrogant..einer war aus der UK und andere war deutscher (0 Ahnung von wie man interview führt) sehr unbegildet
Send email if you are not interested in the applicant anymore. Basics
Bewerber schätzen, die in Zeiten einer globalen Pandemie in der Großstadt zum Face2Face erscheinen und dann 2 Minuten zu spät sind. Absolut no- go!
Der Makler steht unter ersichtlich massiven Zeitdruck um Massen abzufertigen. Vielleicht doch lieber mit etwas anderem als Lebensläufen handeln? Vielleicht Bananen auf dem Fischmarkt? Da kommt es nicht auf das Niveau an....
Ich würde empfehlen, dass die Recruiter von Phaidon Intl. alles richtig kontrollieren, bevor Sie jemanden zu einem Gespräch einladen. Ich habe über 45 Minuten auf einen Anruf von der Recruiterin gewartet. Sie schreibt mir erst 2 Tage später zurück, dass die Stelle nicht mehr aktiv ist.
Absolut inakzeptabel!
So verdient kununu Geld.