55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Einarbeitung und Training
Gute Verdienstmöglichkeiten
Guter Teamspirit
Eigentlich nichts
Etwas mehr Flexibilität in Sachen Homeoffice/remote arbeiten/Arbeitszeiten
Eventuell Lunch-Budget, da es keine Kantine oder Ähnliches gibt
Die Arbeitszeiten sind sehr fair, einzig etwas mehr Homeoffice/remote wäre wünschenswert
Very stressful
Some nice people
No older staff
Last minute changes and unclear structure
Repetitive
I feel supported
Higher base salary (inflation), completely free urban sports small package, app for commission visibility, onsite tech person
Flexi-Arbeitszeiten und eine flexible Home-Office-Policy wären ideal. Natürlich wird alles von Anfang an transparent kommuniziert und gemeinsam in der Gruppe entschieden.
Kaum älteren Kollegen, aber den Umgang ist immer respektvoll
The employees are well looked after and supported. They have a generous bonus scheme and offer a range of trainings / programmes to upskill the employees. The work environment was also highly motivating and exciting which is incredibly important as the job itself can often be fairly challenging.
n/a
n/a
High energy and motivating atmosphere
Highly supportive & encouraging management team
"open door" policy
dyamisch, offen, kollaborativ
top, 40 h Woche
Basisgehalt und Provision super attraktiv
transparent, nahbar, auf Augenhöhe
transparent
gleiche klare Gehalts- und Karrierewege für alle
eigene Projekte, kreative Lösungsfindung
- Transparenz, Ehrlichkeit, Wachstum (für alle Mitarbeitende immer möglich) und Commission Scheme!!!
- fällt mir spontan nix dazu ein
- verstellbare Hochtische
- Dienstwagen
Alle sehr engagiert und wollen den maximalen Erfolg, Kunden und Kandidaten sind immer im Fokus und auch das Team einfach genial, ich hatte nie einen besseren Arbeitgeber, was die Arbeitsmoral- und atmosphäre angeht
Nie ein Problem gehört, alles bene !
Recruitment ist Projektgeschäft, man muss selbst entscheiden wie viel man reinbuttert, am Ende zählen nur die ZahlenDatenFakten!
wird viel gemacht, liegt aber dann auch immer an einem selbst wie man sich einbringt!
I`m going to miss you guys - es war einfach nur genial !
Best Manager - können sich viele eine Scheibe abschneiden!
Office ist super gelegen und auch wirklich genial für den Berufseinstieg!
Immer straight forward, keine Probleme, selbst beim Austritt eine sehr wertschätzende Kommunikation, weiter so!
Kandidaten und vorallem Kundenmeetings machten mir so viel Spass, habe so viel fürs Leben gelernt und bin darüber sehr dankbar!
Diversität
Zusammenhalt
Aufstiegsmöglichkeiten
Als Unternehmen wachsen wir und verbessern uns jeden Tag.
Die Kollegen sind eine Gruppe junger, ehrgeiziger und sehr charismatischer Menschen. Es gibt viel Vielfalt und es ist nicht schwer, innerhalb der Gruppe Freundschaften zu schließen. Die Arbeit bietet auch konkrete Verdienstmöglichkeiten auf kurze Sicht.
Sich mehr auf die menschlichen Aspekte der Mitarbeiter konzentrieren und nicht nur auf die Gewinnlogik. Eine langfristige Geschäftsstrategie entwickeln, die eine intensivere Kundenbeziehung betont. Das Potenzial der Mitarbeiter verstehen und die Kommunikation sowie die Transparenz bezüglich ihrer tatsächlichen Fähigkeiten erhöhen.
Eine junge und anregende Atmosphäre, aber einige Manager fordern kontinuierliche Anstrengungen. Insgesamt jedoch wird gut gearbeitet.
Die obligatorische Büroarbeit (außer an einem Tag in der Woche) und eine gewisse Tendenz, die Mitarbeiter wie Schulkinder zu kontrollieren, machen die Arbeit ziemlich stressig und ermüdend. Sie sind nicht verpflichtet, über die Arbeitszeit hinaus zu bleiben, aber es ist oft notwendig.
Die hohe Fluktuation ist selbst ein Beweis dafür, dass es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt. Es kann kurzfristig eine lohnende Arbeit sein, wenn sie gut gemacht wird, aber die Möglichkeiten für berufliches Wachstum sind eher gering.
Leider kommt es häufig vor, dass sich Kollegen bei ihrer Arbeit überschneiden, weil sie in direktem Wettbewerb zueinander stehen. Die Kollegen sind alle sehr nett und höflich. Das Problem liegt in der Art und Weise, wie die Arbeit organisiert ist.
Sie sind alle sehr jung und es gibt keine älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten sind sehr jung und unerfahren. Sie konzentrieren sich ausschließlich auf Zahlen und Leistungen und vernachlässigen dabei völlig die menschlichen Qualitäten der Mitarbeiter. Aus diesem Grund ist es selten, Mitarbeiter zu finden, die länger als zwei Jahre im Unternehmen bleiben. Tatsächlich gibt es eine ziemlich hohe Fluktuationsrate.
Das Arbeitsumfeld ist jung und stimulierend, aber man wird ständig von einigen Managern belästigt, und im Allgemeinen wird der Mitarbeiter ein wenig wie ein Schüler behandelt.
Völlig fehlende Kommunikation und die Schaffung falscher Erwartungen bei den Mitarbeitern.
Das Gehalt ist alles in allem angemessen für die geforderte Arbeit.
Ein Büro voller Vielfalt und unterschiedlicher Nationalitäten
Die Arbeit folgt einer sehr "spamartigen" Logik. Es wird erwartet, dass Führungskräfte von Abteilungen wichtiger Institutionen kontaktiert und der eigene Service verkauft werden. Es wird erwartet, dass diese Führungskräfte mit Anrufen und E-Mails bombardiert werden. Dies führt natürlich zu einem gewissen Misstrauen gegenüber dem Berater, was zu viel Stress und einem gewissen Gefühl der Entwürdigung bei der Arbeit führen kann.
The clear promotion structure and the in house training opportunities for every seniority level.
We have a Women in Leadership program and the promotion structure is clear and fair for all.
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