Phantasialand - mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatte für den Park, Fantissima oder auch Hotels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, technischer Stand, sehr bürokratische Kultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte setzen die Mitarbeiter ständig unter Druck. Unter den Kollegen herrscht oftmals Missgunst und Lästereien. Es gibt natürlich auch Kollegen die sehr nett sind und einem helfen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings o.Ä. Haben nicht stattgefunden. Es gab einmal im Jahr ein Training für mitarbeitende um zu lernen wie man die Sales Tätigkeiten optimieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt gibt es unter den Kollegen viele Lästereien. Es wird generell viel geredet. Dennoch wurde zu Geburtstagen immer etwas kleines vorbereitet und man hat versucht Team Events zu veranstalten. Das ist aber stark von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal. Überstunden kamen aufgrund personal Mangel natürlich auch mal vor, aber wurde auch dementsprechend abgegolten. Bei Müttern die kleine Kinder hatten war es nie ein Problem wenn diese aufgrund von Notfällen das Büro verlassen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Es herrschte immer ein lauter Ton. Wenn man mal einen Fehler gemacht hat wurde dies vor der gesamten Belegschaften lauthals angesprochen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich umfasste alle anfallenden Aufgaben der jeweiligen Abteilung. Die spezifischen aufgaben wurden allerdings Tagesabhängig zugeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen die Abteilungen leiten und wichtige Positionen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine spezielle Förderung für langwierige Mitarbeiter gab es nicht. Mit älteren Kollegen wurde stets gut umgegangen.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung war alles sehr veraltet. Viele Computer die ständig ausgefallen sind oder kaputt waren. Home Office wurde auch in Zeiten von Corona strikt nicht angeboten. Festangestellte mussten teilweise 10 Tage am Stück arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent erhält man nur Mindestlohn. Etwaige Sonderzahlungen entfallen komplett. Festangestellte Mitarbeiter haben Weihnachtsgeld erhalten.
Image
Es gibt natürlich die jenigen die alles positiv sehen und die die Kritik äußern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht angeboten. Aufstiegschancen sind sehr gering, da es nur die positiv als Teamleiter oder Abteilungsleiter gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
auf diesem Wege möchten wir Ihnen für Ihre Bewertung und den damit einhergehenden Aufwand danken. Wir wissen dies sehr zu schätzen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in einer Umgebung wiedergefunden haben, wo Sie mit den Arbeitszeiten weitestgehend zufrieden gewesen zu sein scheinen. Uns ist es wichtig, dass eine gute Work-Life-Balance geschaffen und das Arbeitsleben bestmöglich mit dem beispielsweise Familienleben vereinbart werden kann.
Ebenso heben Sie in Ihrer Bewertung hervor, dass sich im Phantasialand vermehrt Personen, die sich dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen, in Führungspositionen wiederfinden. Für uns eine Selbstverständlichkeit. Entsprechend freuen wir uns, dass dies Ihrerseits wertgeschätzt wird.
Hinsichtlich der technischen Ausstattung möchten wir darauf hinweisen, dass wir unsere Mitarbeitenden mit dem bestmöglichen Equipment austatten um einen guten Wirkflow zu ermöglichen. Im Hintergrund sind stets Modernisierungmaßnahmen an der Tagesordnung.
Grundsätzlich erwähnen Sie des Öfteren das Thema Kommunikation mit Vorgesetzten. Hierbei scheinen Sie auf persönliche Hürden gestoßen zu sein. Es wäre schön gewesen, wenn Sie diesbezüglich mit uns den Austausch gesucht hätten, um Ihnen dahingehend als Stütze behilflich sein zu können. Unsere Mitarbeiterbetreuung geht gerne mit allen Mitarbeitenden in einen vertrauensvollen Austausch. Ebeneso verhält es sich mit dem Thema Weiterbildungen. Es ist stets möglich sich eigenständig bei unserer Mitarbeiterentwicklung über die individuellen Möglichkeiten beraten zu lassen, denn eine persönliche Förderderung liegt dieser sehr am Herzen.
Hinsichtlich der technischen Ausstattung möchten wir darauf hinweisen, dass im Hintergrund viele Modernisierung laufen.
Wir bedanken uns herzlich für Ihre vergangene Mitarbeit im Team Phantasialand und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit PHANtastischen Grüßen
Jessica Kannenberg
Recruiting und Employer Branding