PHANTASIALAND 

Schmidt-Löffelhardt 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre wird durch die Schreckensherrschaft der Direktion des Marketings zunehmend schlechter. Toxische, kalte und launische Person. Weinende Auszubildene und Praktikant*innen sind hier an der Tagesordnung.

Kommunikation über Flurfunk, Gerüchte und Beleidigungen. Die direkte Kommunikation mit der Direktion ist geprägt von Beleidigungen und herablassenden Aussagen, die ich mir nicht länger angehört habe. Aus dem Grund ging dann auch direkt die Kündigung meinerseits raus.

Sagen wir mal so: Geteiltes Leid, ist halbes Leid. Natürlich kommt man mit den einen besser und mit anderen weniger klar, aber alle Kolleg*innen waren in Ordnung.

Non existent, quasi. Also man muss 100% vor Ort sein… für einen Job, der von Zuhause aus gemacht werden kann. Wer vor 18 Uhr geht bekommt dann ab und zu auch mal einen herablassenden Spruch gedrückt. Original Zitat der Führungskraft war: „Work ist Life.“ Ne, danke, ich habe noch ein Privatleben, Familie und Freunde.

Dieser eine Stern gilt meiner Teamleitung, die sich stets für mich eingesetzt hat und so ziemlich die einzige Person war, die sich mir gegenüber stets professionell verhalten hat! Tolles Teamlead und für das Phantasialand definitiv verschenktes Talent. Ich hoffe sie kann sich bald lösen.

Ich könnte jetzt einen ganzen Roman schreiben wieso die Direktion des Marketings eigentlich schon vor 20 Jahren in Frührente hätte gehen müssen, aber die Energie spare ich mir. Drei Worte: Unprofessionell, herablassend, toxisch!

Phantasialand ist an sich ein tolles Produkt und lässt sich sehr gut vermarkten.