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PHANTASIALAND 
Schmidt-Löffelhardt 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Für den Übergang gut machbar, auf Dauer jedoch keine Lösung.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Phantasialand in Brühl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Bezahlung
- die Arbeitszeiten
- die Regelung der freien Tage

Verbesserungsvorschläge

- mehr Unterstützung und Ansprechpartner für Mitarbeiter
- attraktivere Bezahlung
- Renovierung der Pausenräume (absolut peinlich wie es da drin aussieht)

Arbeitsatmosphäre

Spannendes und lebhaftes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die Kommuikation zwischen Abteilungen, die notwendig war, klappte soweit gut.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf die Attraktion an. Meistens wird man gut aufgenommen, aber als Springer jedoch wird man manchmal eher als störend wahrgenommen. Kollegen allgemein teils super, teils schrecklich.

Work-Life-Balance

Man verlässt während des Wintertraums das Haus um 8:30 und ist 21:00 wieder zurück. Dazu wurde teilweise das Wochenende ohne Begründung auf einen Tag gekürzt. Somit hat man vom Leben eigentlich gar nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kontakt zu Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Kommt wieder sehr auf die Attraktion an, jedoch hat die Arbeit an sich meistens Spaß gemacht.

Gleichberechtigung

Viele ältere Kollegen und solche mit Migrationshintergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten sind hart. Pausen werden meistens nach Bedarf untereinander eingeteilt. In vielen Fällen ist man aber auf Ablösen angewiesen welche einem meistens nicht zur Verfügung stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Einer der Hauptgründe warum ich mich entschieden habe, nicht weiter zu machen.

Image

Verkauft sich nach aussen hin als absoluter Premium-Park. Hinter den Kulissen sieht das leider absolut nicht so aus.

Karriere/Weiterbildung

Interne Stellenausschreibungen, ansonsten keine Chance, außer der Möglichkeit Fahrerscheine für die Attraktionen zu machen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Kannenberg, Recruiting und Employer Branding
Jessica KannenbergRecruiting und Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

zunächst möchten wir uns sehr für Ihre Bewertung bedanken sowie die Zeit, die Sie sich für die Beantwortung der einzelnen Punkte genommen haben. Wir wissen Ihre Mühe sehr zu schätzen.

Es ist schön zu lesen, dass Sie das Phantasialand Ihrer Aussage nach als eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung wahrgenommen haben, die Ihnen zugleich im allgemeinen Freude bescherte. Denn das ist es, wofür wir unter anderem stehen - Facettenteichtum.
Ebenso heben Sie in Ihrer Bewertung den Punkt der Gleichberechtigung hervor. Als Familienunternehmen ist es uns eine Herzensangelegenheit, jede:n bei uns willkommen zu heißen.

Konstruktive Beurteilungen sowie Verbesserungsvorschläge helfen fundamental in der Weiterentwicklung. Denn uns ist es es ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und auch langfristig Teil unserer phantastischen Familie sein möchten. Über einen vorab persönlichen Austausch, beispielsweise mit unserer Mitarbeiterbetreuung, hätten wir uns sehr gefreut. Gerne sind wir auch im Nachhinein für einen persönlichen Austausch offen.

Einige Kritikpunkte, wie zum Beispiel die Pausenraumsituation möchten wir allerdings entscheidend zurückweisen. Hier scheint ein falscher Eindruck bei Ihnen entstanden zu sein. Denn erst kürzlich wurden hier Modernisierungen umgesetzt.

In diesem Sinne bedanken uns für Ihre vergangene Mitarbeit im Team Phantasialand und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mit PHANtastischen Grüßen
Jessica Kannenberg
Recruiting und Employer Branding

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