3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglückliche Gesamtentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger administrative Tätigkeiten, weniger Druck. Prozesse vereinfachen. Mehr Anreize schaffen in der Firma zu bleiben und sich dort zu entwickeln. Mehr Lob und Schutz vor unrealistischen Ansprüchen von Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Arbeit für zu wendige Mitarbeiter. Die Performance wird regelmäßig mittels sehr breit ausgelegter Reports aus dem CTMS überprüft. Hier wird nicht immer sinnvoll vorgefiltert, so dass man oft mit absurden Dingen konfrontiert. Der Workload ist hoch aber Überstunden soll man auch nicht machen, wie auch immer das zu erfüllen sein soll. Im Sponsor dedicated Arbeitsmodell macht man viele Dinge doppelt (Zeiterfassung, Online Trainings und auch Teile der Kommunikation werden dann über zwei Email Accounts ausgeschüttet). Ich weiß nicht ob es bei allen Sponsoren so gehandhabt wird aber in meinem Fall muss ich über ein virtuelles Betriebssystem auf dem PRA Rechner auf die Sponsor Systeme zugreifen. Wenn keine Internetverbindung besteht läuft dann nichts mehr. Da empfinde ich als sehr anstrengend.
Image
Hat meiner Empfindung nach nicht von der Fusion mit ICON profitiert. Viele Kollegen sind vor ICON "geflohen" und wurden jetzt wieder eingegliedert.
Work-Life-Balance
Aktuell nicht schön. Viele eingearbeitete Kollegen verschwinden und werden durch neue ersetzt, die alle erst einmal nicht wirklich mithelfen können bis sie fertig eingearbeitet sind. Das ist nicht besser geworden seitdem PRA von ICON geschluckt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Das Gehalt wird jährlich angepasst aber eine richtige Karriereentwicklung findet nicht statt. Das Management ist zufrieden wenn du einfach immer funktionierst und deine Arbeit machst. Wenn eine höhere Stelle besetzt werden soll wird eher gezielt eingestellt als jemand gefördert, der bereits in der Firma ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett. Die Rolle des Functional Manager ist keine schöne, weil man oftmals schlechte Neuigkeiten kommunizieren muss und die oben beschriebene Gängelung bzgl. Performance vornehmen muss. Das Verhältnis zwischen CRAs und Manager ist entsprechend belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier weder positive noch negative Erlebnisse gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich meiner Erfahrung nach nicht für ihre Mitarbeiter ein sondern wollen vor allem die Zufriedenheit des Kundens (Sponsor) sicherstellen selbst wenn dieser klar im Unrecht sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Viele zeitaufwändige administrative Tätigkeiten mit sehr klaren Deadlines, die auch unbedingt eingehalten werden müssen.
Interessante Aufgaben
Ganz normale Studienlandschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Verhältnis ist wirklich außergewöhnlich
Arbeitsatmosphäre
Ideen und Vorschläge werden gefördert und gefordert. Es herrscht stets eine positive Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, Arbeitgeber unterstützt die Mitarbeiter so viel wie möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Verständnis ist da, die Umsetzung verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut, und das global gesehen. Viele ehemalige Mitarbeiter kommen aus diesem Grund innerhalb eines Jahres zurück.
Kommunikation
Die Kommunikation aus den USA ist oft verbesserungswürdig, die deutsche Geschäftsführung ist transparenter.
Gleichberechtigung
Diversity und Inclusion wird in dieser Firma groß geschrieben. Es gibt eine internationale Belegschaft, der Frauenanteil ist überdurchschnittlich hoch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mit der ICON Übernahme hat sich vieles zum Negativen verändert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pharmaceutical Research Associates durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pharmaceutical Research Associates als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.