Top Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Pharmaserv befindet sich derzeit in einem umfassenden Change-Prozess, der die gesamte Unternehmensgruppe betrifft – und das spürt man absolut positiv! Endlich werden alte Strukturen und gewohnte Denkmuster hinterfragt und "alte Zöpfe" abgeschnitten. Man merkt, dass jetzt wirklich die Chance besteht, etwas zu bewegen und aktiv zu gestalten. Die Offenheit für neue Ideen und der Mut zur Veränderung sind spürbar, und es macht Freude, Teil dieses Wandels zu sein.
Kommunikation
Ich finde, die Kommunikation der Geschäftsführung ist wirklich gut. In den Mitarbeiterveranstaltungen wird ganz offen gezeigt, woran gerade gearbeitet wird und welche Themen als Nächstes dran sind. Ich finde es echt gut, dass die Geschäftsführung auch mal ihre persönliche Meinung sagt, zum Beispiel wenn es um Demokratie geht. Ich finde, ein Unternehmen sollte sich zu solchen Themen positionieren.
Außerdem gibt es verschiedene Formate, die den Austausch untereinander fördern und dafür sorgen, dass die Kommunikation im Unternehmen noch besser wird.
Ich finde es schade, dass trotz dieser Kommunikationsangebote innerhalb der Belegschaft oft viel gemeckert wird. Die Gespräche, die von Führungskräften und der Geschäftsführung angeboten werden, werden nicht ausreichend genutzt. Es wäre gut, wenn mehr Mitarbeitende die Gelegenheit nutzen würden, um direktes Feedback zu geben und aktiv am Dialog teilzunehmen. So könnten Missverständnisse ausgeräumt und das Arbeitsklima weiter verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, wir haben ein super Team. Die Zusammenarbeit ist wirklich gut. Auch zwischen den Führungskräften wird gut zusammengearbeitet, was eine super Basis für eine konstruktive Zusammenarbeit ist.
Natürlich gibt es immer ein wenig Verbesserungspotenzial, aber das betrifft eher Kleinigkeiten und ist somit eher die "Kür". Insgesamt denke ich jedoch nicht, dass es in anderen Unternehmen besser ist. Ich fühle mich in meinem Team gut aufgehoben und schätze den gegenseitigen Support sehr.
Work-Life-Balance
Mit einer 37,5-Stunden-Woche und dem IGBCE-Tarifvertrag ist die Work-Life-Balance auf jeden Fall gegeben. Ich finde es echt gut, dass Überstunden erfasst werden und die Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben wird diese abzubauen oder sich auszuzahlen.
Klar, es gibt auch Phasen, in denen mehr geleistet werden muss, aber dafür folgen in der Regel auch wieder ruhigere Tage. Diese Flexibilität gleicht den Druck aus und sorgt dafür, dass ich meine Arbeit und Freizeit gut miteinander vereinbaren kann.
Eine Unternehmensweise HO-Regelung gibt es nicht. Allerdings sind zumeist 3 Tage HO möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, meine Vorgesetzten verhalten sich absolut professionell, fair und freundlich. Hier werde ich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch wahrgenommen, was für ein richtig gutes Arbeitsklima sorgt. Dabei verliert man aber nie den Blick für das Unternehmen, was ich besonders schätze. Die Balance zwischen menschlichem Umgang und unternehmerischem Denken ist wirklich super und sorgt für eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Ich finde es echt super, dass ich durch den aktuellen Change-Prozess die Möglichkeit habe, selbst viel mitzugestalten. Man kann sich hier aktiv einbringen und Ideen zählen. Man sollte nicht erwarten, dass schon alles perfekt geregelt ist. Wir befinden uns schließlich in einem Umbruch, und viele Prozesse sind im Wandel.
Ich finde, das ist eine kontinuierliche Verbesserung. Natürlich gibt es auch Herausforderungen, aber genau diese bieten auch spannende Chancen, um Dinge neu zu denken und zu optimieren. Insgesamt macht es echt Spaß, Teil dieser Entwicklung zu sein!
Gleichberechtigung
Wir sollten definitiv noch daran arbeiten, wie vielfältig unser Unternehmen wirklich ist. Derzeit sind noch zu wenige Frauen im Unternehmen und in Führungspositionen vertreten. In vielen Gremien sitzen hauptsächlich Männer. Auch was die Nationalitäten und andere Faktoren angeht haben wir Nachholbedarf. Aber das ändert sich gerade!
Es gibt bspw. ein Frauennetzwerk und Antirassismustrainings, was ich persönlich sehr positiv finde. Ich glaube, da kommen in Zukunft noch mehr Initiativen. Ich bin mir sicher, dass wir bald viel diverser sein werden und eine stärkere Vielfalt in unserer Unternehmenskultur leben können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe hierzu keine negativen Erfahrungen machen können
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich super! Wie schon gesagt, wir profitieren vom IGBCE-Tarifvertrag. Das heißt für uns eine 37,5-Stunden-Woche und im Regelfall 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir die Möglichkeit, fünf weitere Urlaubstage zu wählen, alternativ zu anderen Angeboten – das ist ein echtes Plus.
Auch wenn es keine unternehmensweite Homeoffice-Regelung gibt, sind in der Regel drei Tage Homeoffice pro Woche möglich, was die Flexibilität erhöht.
Die Arbeitsmaterialien, die wir bekommen, sind wirklich gut. Ich fühle mich hier sehr wohl und schätze die positiven Rahmenbedingungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, wir könnten bei den Umwelt- und Sozialleistungen noch etwas mehr machen.
Wir unterstützen die Frauen-Basketballmannschaft und nehmen auch am Drachenbootrennen teil. Aber wir könnten noch mehr tun, um soziale Verantwortung zu übernehmen und bspw. die Marburger Tafel zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nach den Entgeltgruppen des IGBCE-Tarifvertrags geregelt. Der Tarifvertrag ist wirklich gut. Die Gewerkschaft verhandelt alle zwei Jahre für ordentliche Lohnerhöhungen. Zuletzt gab es 7 % mehr, aufgeteilt in zwei Stufen.
Die Einstufung in die jeweilige Gehaltsgruppe richtet sich nicht nach Gutdünken, sondern nach der Stellenbeschreibung.
Es gibt Weihnachtsgeld und in den letzten Jahren gab es auch immer eine Gewinnbeteiligung.
Der Arbeitgeber zahlt für alle ein sehr gutes Fitnessstudio in Marburg.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne kein Unternehmen, was so viel Budget für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zur Verfügung stellt. Hier kann man sich weiterbilden, wenn man das auch möchte.