Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pharmaserv die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal muss man nachfragen, aber grundsätzlich wird man gut informiert
Kommt sicherlich auf die Abteilung an. Meiner Erfahrung nach sehr gut. Es wird oft gemeinsam gegessen, man spricht auch mal privat.
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten je nach Aufwand und Bedarf, freie Einteilung je nach Abteilung und Termine
Als Werkstudent hat man natürlich keine weltveränderten Aufgaben. Aber je nach Leistung wird einem auch immer mehr zugetraut und Verantwortung übertragen. Liegt also auch an einem selber.
Alle sind sehr nett, alles passiert auf Augenhöhe, alle sind per "Du"