Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pharmaserv die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider unterirdisch. Nicht offen und vieles wird persönlich genommen.
Die Kollegen in ähnlichen Ebenen sind meistens alle gut drauf und man kann gut mit ihnen zusammenarbeiten
Leider keine Wertschätzung für geleistete Arbeit
Anfangs wurde stark gelobt und gesagt wieviel Potenzial man hat, jedoch wurde dies nach einer gewissen Zeit drastisch geändert und die Ansichten/Aussagen haben eine andere Wertigkeit gehabt.
Es gab Meeting in denen die Ziele des Unternehmens dargelegt wurden
Nicht geschimpft ist gelobt genug könnte man auch sagen…