Ghostbusters
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon viele Vorgesetzte gehabt, jetzt habe ich Führungskräfte und Kolleg*innen.
Kommunikation
Ziemlich gut, besser geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Es macht mir Freude mit diesen Kolleg*innen zu arbeiten. Die Region zeichnet sich durch Menschen aus, die sehr verlässlich, detailgetreue arbeiten und bodenständig sind. Man kennt sich, damit muss man klar kommen, wenn man neu ist.
Work-Life-Balance
Es liegt auch viel an einem selbst, ob man eine gute Balance findet und leben kann - aber nur, wenn der Arbeitgeber es zu lässt. Dies ist hier der Fall. Warum vier von fünf Sternen? Es gibt einfach so viel, vielleicht zu viel, zu tun. Die Organisation ist noch im Umbau.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt: Führungskräfte, nicht Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Sowohl, wer zuverlässig einfach nur seiner Arbeit nachgehen möchte, als auch Menschen, die mit Kreativität und Flexibilität können hier sich wohlfühlen.
Gleichberechtigung
Noch ist es aufgabenspezifisch eine recht männliche geprägte Organisation (Techniker, Ingenieure, Handwerker). Zunehmend gibt es vielfältige Hintergründe und diverse Entwicklungsbiografien. Die Geschäftsleitung hat sich glaubwürdig für Diversität, demokratische Werte und ein positives Menschenbild positioniert. Der fünfte Stern kommt mit der Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung aus alt und jung, erfahren und wissbegierig, beständig und kreativ.
Arbeitsbedingungen
Alles was man an zeitgemäßem Arbeitsmittel benötigt steht zur Verfügung. Die Gebäude sind teilweise sehr in die Jahre gekommen. Als Dienstleister steht Effizienz im Fokus - es gibt kein fancy, hippes Ambiente wie bei manchen Startups oder Großkonzernen. Dafür gibt es einen Tarifvertrag und ein abgerundetes Versorgungssystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg zur CO2-Neutralität bis 2030. es gibt zum Beispiel schon einen krassen Eisspeicher und Geothermie. Weitere Projekte folgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Image
Die Marke kennt eigentlich keiner, obwohl man sich lokal, u. a. Im Sport, engagiert. Vielleicht liegt es einfach daran, dass in der Region jede*r die Behringwerke kennt, aber nicht, das Pharmaserv der Betreiber des Standorts ist und die Muttergesellschaft die Inhaberin.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungsprogramme, aber die treffen natürlich nicht auf jeden zu.