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Jetzt Profil vervollständigen279 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
165 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen sind offen jedoch je weiter es nach oben geht, desto weniger möchte man eine Veränderung oder eine konstruktive Kritik hören
Aussehen hui innen...
man soll ständig erreichbar sein
Man fliegt lieber Inland zu Terminen
Gibt es nicht, reines Nasenprinzip
Unterstützung der Kollegen ist da.
Konflikte werden provoziert, Mitarbeiter werden nicht einbezogen,
Viel Arbeitslast, veraltete Ausstattung, kein Komfort, Lärmpegel enorm, keine Klima, Beleuchtung teilweise defekt, keine ergonomische Ausstattung
Welche?
Gehalt ist keineswegs dem Bench angepasst
.
Teils Homeoffice
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern
Gehälter endlich mal anpassen und den Firmenwagen attraktiv machen
Kein Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld. Firmenwagen Reglung ist Katastrophe. 7500km darf man fahren jedoch auch privat zahlen und wenn diese überschritten werden dann muss man die zusätzlichen Kilometer nochmal versteuern und bezahlen
Alles
Man macht, was man soll
Nach Außen ist alles
Gibt es nicht, oder wenn sie da ist, wird sie schnell wieder abgeschafft
Gibt es nicht!
Gehalt unterirdisch, Firmenwagen bei 1% rechtswidrig auf 7500km privatnutzung beschnitten
Müll wird getrennt
Unter den langjährigen Mitarbeitern gut, danach hört es auf
Sollen am besten alle gehen
Ein Stern ist zuviel, es werden von überall Führungskräfte eingekauft, die andere Firmen an die Wand gefahren haben.
Arbeitszeiten werden auf einer Exel-Liste erfasst
Unterirdisch
Frauen werden deutlich schlechter bezahlt wie Männer
Naja
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
eigentlich bin ich ein großer Fan von Pipi Langstrumpf.
Es freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sehr positiv bewerten und ich bedauere, dass Sie andere Punkte so negativ sehen. Lassen Sie uns bitte miteinander sprechen, was und wie wir uns hier verbessern können bzw. das ein oder andere Missverständnis klären.
Es würde mich sehr freuen, wenn Sie sich bei mir melden!
Viele Grüße,
Markus Himmelreich
Ein paar Mitarbeiter, ansonsten nicht wirklich was
Mangelnde, respektvolle Kommunikation
Schlechtes Gehalt
Fehlende Sozialleistungen
Ausgrenzung von Mitarbeitergruppen
Eine offene und vorallem freundliche Kommunikation sollte gegeben sein. Mitarbeiter Ausgrenzung geht gar nicht.
Mal so, mal so
Home Office wird angeboten, ist aber eher nicht erwünscht
Das Gehalt ist im unteren Durchschnitt, Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es nicht. Mitarbeiter bekommen auf Grund von Krankheit oder dergleichen keine Prämie und werden hier ausgegrenzt, zB EstG §3 Abs 11c
Innerhalb der Abteilung, ansonsten nicht
Abteilungsabhängig ganz gut, bis sehr herablassend
Es gibt neue Bürostühle, alles andere ist alt und nicht arbeitsfreundlich
Welche Kommunikation?
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben.
Ihre Kritik zu Kommunikation und Zusammenarbeit nehmen wir ernst und arbeiten daran, Verbesserungen voranzutreiben. Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung.
Viele Grüße,
Marie Lindinger
Noch die bisherige Homeoffice-Möglichkeit - sonst nichts.
Gehalt, Null Kommunikation, heuchlerisch, es gibt kein "wir" - jede Abteilung kämpft für sich uvm...
Ebenso sind die hier genannten 5-Sterne-Bewertungen fake bzw. aus der Geschäftsführung!!!
Nur zwei Sterne wg. der Homeoffice-Möglichkeit
Nur innerhalb des Teams/Abteilung
Unterirdisch - bei weitem nicht mal Durchschnitt - außer in der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sie scheinen ganz schön geladen bzw. frustriert zu sein – was ich sehr bedauere!
Bitte melden Sie sich doch für ein persönliches Gespräch, um über die Ursache/Gründe Ihrer
hier dargelegten Eindrücke sprechen und Verbesserungen gemeinsam in die Wege leiten zu können.
Viele Grüße,
Markus Himmelreich
Hilfsbereitschaft teils gut
Klare Struktur und eine klare einheitliche Kommunikation fehlen
Sehr nette Kollegen, gute Einarbeitung, Work-Lifebalance ist den Vorgesetzten wichtig für alle Kollegen
Nichts.
Schlechte Führungsqualität, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien
Die Führungskräfte sollten Seminare besuchen wie z.B., wie führe ich Personal richtig ohne zu demütigen.
Müll wird nicht getrennt.
Wenn man der Geschäftsleitung nach dem Mund redet, kommt man definitiv weiter.
Veteinzelt, mittlerweile traut keiner dem anderen ist wahrscheinlich so gewollt.
Respektlos
Von oben herab, sehr arrogant
Schlechte Stühle, so dad Mitarbeiter immer Rückenprobleme haben.
Schlechte Kommunikation im ganzen Betrieb
PT zahlt nicht gut es gibt MA die müssen noch einen Nebenjob nachgehen.
Männer verdienen mehr als Frauen
Mir gefällt das Arbeitsklima und die Aufgaben die ich bekomme.
Manchmal könnten Absprachen verschiedener Abteilungen etwas besser laufen.
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