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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 278 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSehr wertschätzender Onboardingprozess. Tolles Klima miteinander. Hier fragt jeder nach Hilfe.
Das Produkt ist super
Sicherer Arbeitsplatz, da sehr gute Stellung im Markt. Viele alte Kollegen, die sehr hilfsbereit sind. Man kann jeden alles fragen.
Nette kollegen
Noch die bisherige Homeoffice-Möglichkeit - sonst nichts.
Gehalt, Null Kommunikation, heuchlerisch, es gibt kein "wir" - jede Abteilung kämpft für sich uvm...
Ebenso sind die hier genannten 5-Sterne-Bewertungen fake bzw. aus der Geschäftsführung!!!
Mangelnde, respektvolle Kommunikation
Schlechtes Gehalt
Fehlende Sozialleistungen
Ausgrenzung von Mitarbeitergruppen
Schlechte Führungsqualität, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien
Viel Druck. Es wird viel erwartet aber nicht mehr gegeben
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern
Es ist alles super. Das einzige was man in meinen Augen verbessern könnte, wäre das man kein Großraumbüro hat. Man wird schnell abgelenkt und hört meistens mehr die anderen reden. Das ist kein konzentriertes Arbeiten. Und eventuell Gleitzeit. Man könnte da was entwickelten das es im Rahmen von 8-17 Uhr bleibt. Sonst ist alles super und ich finde den Job super toll!
Offenere Kommunikation, nicht immer nur Selbstbeweihräucherung. Den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens auch bei den Mitarbeitern ankommen lassen. Mitarbeiter stärker einbinden, diese haben oft wertvolle Ideen und Pläne, lasst sie mehr Verantwortung übernehmen und daran wachsen
Es wurden leider Versprechungen im Vorfeld gemacht bezüglich Sonderzulagen und Dienstwagen, die sich anders darstellen und nicht eingehalten wurden. Leider
Das Klima in der Firma ist sehr angenehm und man wird wunderbar von den Kollegen aufgenommen.
Verbessern könnte man die interne Organisation.
Mir gefällt das Arbeitsklima und die Aufgaben die ich bekomme.
Manchmal könnten Absprachen verschiedener Abteilungen etwas besser laufen.
Der am besten bewertete Faktor von Pharmatechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Im Bewerbungsprozess sowie in der aktiven Tätigkeit der ersten Wochen nehme ich einen Zusammenhalt wahr, der im Vergleich zu meinen anderen Stationen, überdurchschnittlich eng ist. Kollegenzusammenhalt bezieht hier auch Führungskräfte mit ein bzw. unterschiedliche Hierarchien.
Unter den langjährigen Mitarbeitern gut, danach hört es auf
Unterstützung der Kollegen ist da.
War und ist sicher einer der USPs von PHARMATECHNIK, lässt aber nach, da der Druck steigt
Die Kollegen sind super lieb und halten zusammen helfen immer einem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmatechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Viel Online, wenig Präsenz, keine "echte" Weiterbildung (zertifizierte Kurse, die dem MA auch außerhalb der Pharmatechnik etwas bringen würden) und Co. erlebt. Ein neuer Personalentwickler wird das hoffentlich ändern.
Wenn man der Geschäftsleitung nach dem Mund redet, kommt man definitiv weiter.
Weiterbildung? Was ist das?
Mitarbeiterentwicklung / Training und Ausbildung sind Themen die über eine eigene Akademie angeboten werden. Hier ist in der Nachhaltigkeit von Lerneffekten noch mehr möglich. In den kommenden Monaten wird es auch hier Verbesserungen für Teilbereiche geben.
Welche Karriere?
