Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 269 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSehr wertschätzender Onboardingprozess. Tolles Klima miteinander. Hier fragt jeder nach Hilfe.
Das Produkt ist super
Sicherer Arbeitsplatz, da sehr gute Stellung im Markt. Viele alte Kollegen, die sehr hilfsbereit sind. Man kann jeden alles fragen.
Nette kollegen
Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
Fehlende Selbsterkenntnis. Alles ist immer "enorm" und "toll", auch massive Probleme werden oft schön geredet. Unklare Kommunikation. Gegeneinander Arbeiten mancher Chefs und Abteilungen.
Schlechte Führungsqualität, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien
Viel Druck. Es wird viel erwartet aber nicht mehr gegeben
Die Geschäftsführung, die leider nichts versteht!
Aktuell keine. Sofern ich zukünftig welche sehe, kommuniziere ich diese intern. :-)
Im großen und ganzen ein etwas holpriger Start. Mir schien es, als wenn alle etwas unvorbereitet wahren. Zudem keine Infos wie und was? Sondern man wurde allein gelassen und zum Teil muss ich komplett selbst organisieren. Hätte ich nicht so super Kollegen, die einen bissl an die Hand nehmen, wäre ich auf mich allein gestellt.
Das ist echt schade, weil man unter Einarbeitung mehr erwartet als nur: hier ist ihr Notebook. Alles weitere bekommen Sie keine Ahnung wann? Aber wir ...
Ich kann über das Unternehmen sagen, dass man Vertrauen seinem Mitarbeiter schenkt und auch Anerkennung von Vorgesetzten mit kleinen Aufmerksamkeiten öfter Zusehen bekommt.
Die Kollegen untereinander haben immer ein offenes Ohr und als neue Mitarbeiter/-in hat man einen leichten Start Mitglied in der Gemeinschaft zu werden.
Leider muss ich sagen, dass man zwar in seiner Position einen festen Stand aufbauen kann, dennoch sind Aufstiegsmöglichkeiten oder Karriere innerhalb des Unternehmens quasi unmöglich.
Gehalt ist ein wichtiger Punkt, der je Mitarbeiter unterschiedlich ...
Wirklich gut ist die Möglichkeit, die Schichten in einem gewissen Rahmen selbst festzulegen;
Außerdem die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und Kollegen erlebe ich als sehr kollegial und hilfsbereit
Verbesserungswürdig finde ich die Ausstattung der Arbeitsplätze, oft muss man sich alles zusammensuchen: Bleistifte, Anspitzer, etc. Außerdem, da die Tätigkeiten im Sitzen ausgeführt werden, wären bessere ergonomische Bürostühle nicht schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Pharmatechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Im Bewerbungsprozess sowie in der aktiven Tätigkeit der ersten Wochen nehme ich einen Zusammenhalt wahr, der im Vergleich zu meinen anderen Stationen, überdurchschnittlich eng ist. Kollegenzusammenhalt bezieht hier auch Führungskräfte mit ein bzw. unterschiedliche Hierarchien.
War und ist sicher einer der USPs von PHARMATECHNIK, lässt aber nach, da der Druck steigt
War mal besser.
Die Kollegen sind super lieb und halten zusammen helfen immer einem
Neue Mitarbeiter sind alles Einzelk
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmatechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Viel Online, wenig Präsenz, keine "echte" Weiterbildung (zertifizierte Kurse, die dem MA auch außerhalb der Pharmatechnik etwas bringen würden) und Co. erlebt. Ein neuer Personalentwickler wird das hoffentlich ändern.
Auch hier ist der Stern zuviel. Es gibt ein internes Weiterbildungsportal, dies ist aber mehr Alibi. Richtige Weiterbildung gibt es nicht. Karriere?
Wenn man der Geschäftsleitung nach dem Mund redet, kommt man definitiv weiter.
Weiterbildung? Was ist das?
Mitarbeiterentwicklung / Training und Ausbildung sind Themen die über eine eigene Akademie angeboten werden. Hier ist in der Nachhaltigkeit von Lerneffekten noch mehr möglich. In den kommenden Monaten wird es auch hier Verbesserungen für Teilbereiche geben.
