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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pharmatechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht, was man soll

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den langjährigen Mitarbeitern gut, danach hört es auf

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, oder wenn sie da ist, wird sie schnell wieder abgeschafft

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern ist zuviel, es werden von überall Führungskräfte eingekauft, die andere Firmen an die Wand gefahren haben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so

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