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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pharmatechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 280 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange ich nicht in der Abteilung saß für die ich eingestellt wurde war alles bestens. In der Abteilung selbst war es scheinheilig und herabwürdigend.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu einem geringen Teil funktionierte es aber sonst ist man auf sich gestellt. Informationen sind nicht wirklich gegeben und mit der anderen Kommunikation war es nur schrecklich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zumindest was die alteingesessenen Mitarbeiter betrifft.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja eigentlich mal so garnicht. Die Abteilungen haben alle sehr seltsame unterschiedliche Feierabendszeiten. Nur die Abteilung wo ich tätig war hatte feste Zeiten und die mussten eingehalten werden. Alle anderen Abteilung waren sehr flexibel.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter zählte nicht zu den starken Persönlichkeiten die ein VG ausmachen würde. Immer wurde was gesucht um rum zu meckern und dann war ich anscheinend daran Schuld das ich angeblich arrogant wirke. Ja ne ist klar.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nun das war schon interessant in einem gewissen Maß. Ich konnte zumindest ein wenig Wissen mitnehmen für den Bereich in dem ich tätig war.

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