Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 345 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungFaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Unternehmen ist solide und gibt Sicherheit, selbstständiges Arbeiten möglich
Büroausstattung, Homeoffice möglich, Kollegenzusammenhalt, Sommer-/Weihnachtsfeiertag.
Einige wenige engagierte Kollegen und vereinzeltes positives Kundenfeedback – das war’s.
Nach dem klar war, dass sich die Wege wohl trennen werden, hat es dann doch noch ein Jahr gedauert, bis die unter den veränderten, nicht umsetzbaren Arbeitsbedingungen geschuldete Trennung vollzogen war, da durch "Geschäftsstellenhopping" für gewisse Zeiträume ein Arbeiten ohne interne Störfeuer gegeben war.
Trotz des dann fast zum Drama ausufernden Konfliktes hat man beidseitig darauf geachtet die Sache stilvoll und korrekt zu beenden.
Vorbildlich unbürokratisch ist es bei privaten Notfällen, da hilft die Firma wo sie kann.
Auch arbeitet ...
Der Arbeitgeber ist zuverlässig und entgegenkommend, so lange es kein Geld kostet
Fehlende Teamarbeit, ungerechte Aufgabenverteilung, chaotische Kommunikation, völlige Ignoranz gegenüber Problemen, Gruppenbildung, Respektlosigkeit, Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter und keinerlei echte Veränderungsbereitschaft.
innovative Ideen werden gefordert aber kein Mut da, sie wirklich umzusetzen.
Haifischbecken, Atmosphäre der Angst
10.000 km Begrenzung beim Firmenwagen bei einer 1% Reglung
Ging so, würde ja nur belogen und betrogen.
Kommunikation könnte offener, direkter und effektiver sein, Hierarchie an manchen Stellen zu streng
Einstellungsgespräch und Einarbeitungen war befriedigend. Wie überall wird man von Kollegen eingearbeitet, keine spezielle Schulung.
Dann wir man gekündigt im Rahmen der Probezeit. Bis heute kein Feedback, Rücksprache, wie so, warum.
Es kam mir schon seltsam vor, das meine Position zweimal besetzt wurde, obwohl im Vorstellungsgespräch nur von einer Person die Rede war.
Ich werde diese Firma nicht weiter empfehlen!
Es war für mich eine neue Erfahrung. Im Vorfeld wurde mir sehr viel versprochen, dass ging beim Auto und Gehalt los, was nicht eingehalten wurde. Mein Fazit, die Arbeit die geleistet werden soll,dafür ist die Bezahlung für so ein großes Unternehmen sehr schlecht. Und die Einarbeitung ging manchmal sehr schleppend, da kaum Zeit dafür ist. Die Kollegen sind gestresst und teils gesundheitlich dadurch schon belastet.
Die Kollegen sind sehr freundlich.
Es ist nicht immer viel Zeit da, um Sachen zu erklären, weil viel zu tun ist.
Ich wünsche mir, dass man sich mehr Zeit nehmen würde für die Einarbeitung.
Es ist sehr viel Input.
Man kann bei Problemen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln immer mit der Vorgesetzten sprechen und eine Lösung finden.
Die Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen trägt zu einem angenehmen familiären Betriebsklima bei. Es gibt viele Mitarbeiter die mehrere Jahre Betriebszugehörigkeit aufweisen können, etwas das mich persönlich motiviert und ein zusätzliches Plus für die Firma Pharmatechnik darstellt. Es ist schön hier arbeiten zu dürfen!
Der am besten bewertete Faktor von Pharmatechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Manche helfen, mancher anderer intrigiert ...
Unter Technikerkollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Man findet fast immer jemand der einem bei technischen Problemen Support geben kann, bzw. man hilft seinen Kollegen nach Möglichkeit in schwierigen Situationen. Aus meiner Erfahrung gibt es da wenig zu bemängeln.
Durch einen später ständigen aufkommenden, nicht hinnehmbaren Psychoterror eines Disponentenkollegen allerdings, war man gezwungen, mangels lösungsorientierter Aufklärung von Seiten der Vorgesetzten, zum Selbstschutz das Unternehmen präventiv von sich aus zu verlassen. Dadurch ist der erfahrene gute kollegiale Zusammenhalt durch einen einzelnen ...
Es gibt einzelne Ausnahmen, aber die gibt es überall. Ein Technikunternehmen erfordert hohe geistige Flexibilität bei technischen Neuerungen.
Unter den langjährigen Mitarbeitern gut, danach hört es auf
Da viele sehr lange in der Firma sind, sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmatechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Weiterbildung wird selten aktiv gefördert. Entwicklungsmöglichkeiten hängen weniger von Leistung ab als von Zufällen und persönlicher Beziehung.
In seltenen Fällen möglich.
Je nachdem wie gut man sich "anpasst".
Ich hätte nie mehr erreicht als das was ich dort getätigt habe. Hier auch wieder: Frauenquote....
Gibt es nicht, reines Nasenprinzip
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.