7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Performance
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- wenn versprochen und zugesagt dann rückmelden, nicht: keine Rückmeldung obwohl zugesichert Rückmeldung binnen 14 Tagen
- auf Rückfragen in Zukunft reagieren
- Bewerber Wertschätzung zeigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer Bewerbungsprozess unterirdische Gehaltsversprechen gepaart mit einem Dr. der keinerlei Personalie Skills besitzt
Bewerber/inHat sich 2023 als Laborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess sehr zeitaufwendig
Max. Fahrkostenerstattung: 45 €
Gehaltsangaben sehr, sehr unterdurchschnittlich nicht branchenüblich
Bonuszahlungen von Kranktagen abhängig heißt: oft krank = keine Boni
Kein Inflationsausgleich!
Bewerbungsfragen
das übliche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Puh... Katastrophe hoch 10
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal das komplette Bewerbungssystem überarbeiten.
Die Arroganz des Typen mit dem Dr. Titel ablegen
Sich mit dem Bewerber beschäftigen und nicht während des Gespräches fertig machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolute Katastrophe!
Bewerber/inHat sich 2021 als Quereinsteiger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal das komplette Bewerbungssystem überarbeiten.
Die Arroganz des Typen mit dem Dr. Titel ablegen
Sich mit dem Bewerber beschäftigen und nicht während des Gespräches fertig machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unprofessionelles Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einen Vorschlag für das Unternehmen, evtl. nachdem man Bewerber einladet die sich noch in einem festen Arbeitsverhältnis befinden, sich Frei nehmen um sich in Ihrem Unternehmen vorzustellen, wäre wenigstens eine Absage lobenswert. Ich habe keinerlei Rückmeldung erhalten !
An zukünftige Bewerber gern etwas früher das Unternehmen betreten, da Sie Ihren kompletten Lebenslauf nochmals auf einem Formular runterschreiben müssen.
Ich würde mich bei diesem Unternehmen sicher nicht mehr bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechtestes Bewerbermanagement ever !!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze hat einen ziemlich faden Beigeschmack und ich würde mich auf Grund dieser Vorgehensweise nicht mehr bewerben.Die gesamte Organisation ist zusammengeschustert und daher sehr chaotisch.Schullung ist hier notwendig und empfehlenswert da Erstkontakt immer die Visitenkarte das Unternehmens ist.In Meinen fall ist es sehr unprofesionell , unfreundlich mit Vorwand und Täuschung vorgegangen!!Ich kann nur bestärken das negative was bereits bewertet ist!Schade das es in einen modernen unternehmen zu erfahren ist und leider nicht abgestellt worden .Professionell geführte Gespräche sehen anders aus.Ach ich habe vergessen es ist doch professionell .....
Erwartbarkeit des Prozesses
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Im 21. Jahrhundert sollte eine automatische Eingangsbestätigung für eine Bewerbung nun wirklich Standard sein!
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleiter Qualitätskontrolle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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