Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber mit vielen Vorzügen und wenigen Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wird eng mit den Chefs zusammengearbeitet und man bekommt direktes Feedback. Wünschenswert wären jährliche Mitarbeitergesprächen für einen IST/SOLL-Abgleich. Diese Gespräche gehen leider immer von den Mitarbeitern aus und nie von den Chefs.
Kommunikation
Es gibt eine interne Plattform, auf der alle Kollegen und Chefs Informationen teilen können. Diese wird jedoch nur von einem sehr kleinen Teil der Belegschaft regelmäßig genutzt. Bei vielen Kollegen weiß man nicht, an welchen Projekten gearbeitet wird. Hier könnte man sicherlich noch dran arbeiten. Es könnte aber definitiv schlechter laufen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Im eigenen Team findet ein reger Austausch statt und man kann sich offen seine Meinung sagen. Da das Büro auf drei Etagen verteilt ist, leidet leider der Austausch zwischen den Etagen arg.
Work-Life-Balance
Sehr vorbildlich. Alle sind mit Laptop und Handy ausgestattet um flexibel auf private Verpflichtungen reagieren zu können und ggf. von zuhause aus zu arbeiten. Urlaub kann fast immer auch spontan genommen werden. Auch zur Coronahochzeut im Frühjahr waren die Chefs sehr großzügig, was Heimarbeit und dergleichen angeht.
Vorgesetztenverhalten
Durch den offenen und ehrlichen Austausch ist oft klar, was erwartet wird. Durch die fehlenden Mitarbeitergespräche ist jedoch keine Jahreszielplanung möglich. Teilweise wird schwierigen Entscheidungen aus dem Weg gegangen. Hier wäre etwas mehr Unterstützung wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter kann man sich sehr stark in die Projekte einbringen und sich verwirklichen. Teilweise wird im Team gearbeitet, teilweise auch alleine. Auf stressige Arbeitsphasen folgen auch immer entspanntere Tage.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen. Die drei Chefs sind zwar alle männlich, aber ansonsten herrscht ein sehr hoher Frauenanteil im Büro. Auch viele Mütter die halbtags arbeiten gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team wird stetig verjüngt. Es werden aktuell zahlreiche Absolventen eingestellt und kaum ältere. Ältere Kollegen werden jedoch auf Grund ihrer Erfahrungen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtetes, helles, offenes Büro. Jeder Mitarbeiter bekommt die aktuellste Technik zur Verfügung gestellt. Es gibt einen Zuschuss fürs Mittagessen und man hat auch die Möglichkeit direkt auf dem Firmengelände Essen zu gehen. Es werden Getränke und Snacks gestellt. Hier gibt es nicht zu meckern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Architekturbüros wird generell viel gedruckt, aber sicherlich könnte man den Papierverbrauch noch deutlich senken und/oder als Ausgleich Klima- oder Sozialprojekte unterstützen. Das Thema Mülltrennung wird leider komplett ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Aufgabe angemessen. Gehaltsgespräche gehen vom Mitarbeiter aus und nicht von den Chefs. Es gibt Zuzahlungen zur Altersversorge und Weihnachtsgeld.
Image
Die Firma präsentiert sich als innovativer und führender Arbeitgeber. In Teilen stimmt das auch, aber dies ist sicherlich noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Im Büro herrschen sehr flache Strukturen. Außer den Chefs stehen alle Kollegen auf der selben Ebene, wodurch es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Vom Büro aus werden regelmäßig inhouse-Schulungen angeboten, man kann sich aber auch selber Fortbildungen suchen und die Kosten werden vom Büro übernommen.