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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabattedass in der Gruppe ein offenes Klima herrscht
Teilhabe an der gesamten Athmosphäre im Büro
viele sehr unterschiedliche Projekte
nettes und offenes Team, super Arbeitsatmosphäre und gute Ausstattung
fair - interessante Arbeit (viel unterschiedliche Bereiche)
super Arbeitsbedingungen, tolles Team
Es gibt Kekse und ein vielfältiges Getränkeangebot. Das wars dann leider auch schon.
einige der Projekte, die das Büro macht, würden mich nicht so interessieren
- schlechte Arbeitsatmosphäre, sowohl innerhalb des Mitarbeiterkreises (es wird viel getuschelt) als auch gegenüber den Vorgesetzten
- stumpfe Arbeitsinhalte
- inkompetente und faule Kollegen (Kaffeetrinker, Raucher) werden wortlos geduldet
- leere Versprechungen
- interne Stimmung
- Zusammenhalt unter den Kollegen
- Umgang untereinander
- Großraumbüro
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Keinen Ansprechpartner
Ich schlage vor, mehr gemeinsame Meetings mit allen Mitarbeitern zu machen
bitte weiter an der Kommunikation arbeiten!
Etwas mehr interne Kommunikation
mehr Rücksprache halten
Ich denke, es würde der Firma gut tun, Dinge direkt anzusprechen und einen ehrlichen Umgang miteinander zu pflegen.
Der am besten bewertete Faktor von Phase 5 Düsseldorf ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Modern eingerichtetes, helles, offenes Büro. Jeder Mitarbeiter bekommt die aktuellste Technik zur Verfügung gestellt. Es gibt einen Zuschuss fürs Mittagessen und man hat auch die Möglichkeit direkt auf dem Firmengelände Essen zu gehen. Es werden Getränke und Snacks gestellt. Hier gibt es nicht zu meckern!
Technische Ausstattung ist gut und wird auch immer "au jour" gehalten
- Büroausstattung sehr gut
- Groβraumbüro mit schlechter Akustik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phase 5 Düsseldorf ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine interne Plattform, auf der alle Kollegen und Chefs Informationen teilen können. Diese wird jedoch nur von einem sehr kleinen Teil der Belegschaft regelmäßig genutzt. Bei vielen Kollegen weiß man nicht, an welchen Projekten gearbeitet wird. Hier könnte man sicherlich noch dran arbeiten. Es könnte aber definitiv schlechter laufen.
Die könnte besser sein, aber man ist bemüht.
Viele Dinge weiß man aus der intoffiziellen Kommunikation früher als "offiziell".
- projektspezifisch, je nach Teamkonstellation ok
- firmeninterne Informationen schlecht
Informationen läuft man hinterher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Büro herrschen sehr flache Strukturen. Außer den Chefs stehen alle Kollegen auf der selben Ebene, wodurch es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Vom Büro aus werden regelmäßig inhouse-Schulungen angeboten, man kann sich aber auch selber Fortbildungen suchen und die Kosten werden vom Büro übernommen.
Fortbildung wird aktiv nicht bloß unterstützt - regelmäßig gibt es eigenveranstaltete Seminare
Leider gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeit. Viele Kollegen behalten ihr wissen für sich und sind keine große Hilfe.
Versprochene Seminare und Schulungen werden, wie viele andere Punkte auch, nicht eingehalten, was sehr frustrierend ist, wenn man immer wieder enttäuscht wird.
- Mir sind weder Weiterbildungsmaβnahmen noch Persönlichkeitsentwicklung angeboten worden.
- Es werden jedoch Seminare (Eigeninitiative) für die Architektenkammer vergütet mit entsprechender Freistellung.
