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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHAT CONSULTING die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHAT CONSULTING
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PHAT CONSULTING
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    85%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    81%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Office, herzliches und offenes Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Formate in verschiedenen Größen die einen Einblick in die Inner Workings von PHAT geben. Dazu gehören Teamingevents, Veranstaltungen (die auch aufgezeichnet werden), Beiträge in Yammer/Teams und auch innerhalb der Projekte erfährt man viel über das, was so anliegt.

Manchmal wünschte ich mir auch etwas weniger, aber ich bin auch jemand, der lieber Dinge tut als sich was anzuhören.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, aber ich habe auch mal davon gehört, dass einige Kollegen sich nicht verstehen. Ich habe da weniger Probleme.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist vollständig möglich, man wird nicht genötigt irgendwo zu sein. Hin und wieder muss man mal Reisen, aber auch da wird auf die eigenen Möglichkeiten rücksichtig genommen.

Es gibt zwei "Teaming" Events im Jahr, wo man mal ein paar Tage länger von zuhause weg ist, die sollte man einplanen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer weiß was er will, der findet was er sucht. Ich konnte durch PHAT schon viele Interessante Use-Cases beim Kunden realisieren und eigene Ansätze entwickeln.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Immer wertschätzend, immer auf konstruktive Lösungen und vor allem gute Ergebnisse für den Kunden aus

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