11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Sehr freundliche Gesprächspartner, viele Fragen aber Absage erhalten weil keine Berufserfahrung im Medizintechnikbereich
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war super, alle sehr freundlich,deswegen hatte ich mir richtig Hoffnung danach gemacht - leider reichte meine Berufserfahrung nicht aus aber das hätten sie doch anhand meines Lebenslaufs schon vorher sehen können. Deswegen bin ich überrascht. Erklärung war, dass sie nicht nur nach der reinen Papierlage entscheiden wollen, ob jemand passen könnte. Verstehe ich zwar aber trotzdem sehr enttäuschend, weil ich mir richtige Hoffnung gemacht hatte.
Bewerbungsfragen
- Wieso genau diese Stelle?
- Nur die wichtigsten Stationen kurz erläutern und Bezug auf die neue Stelle nehmen
- Auf Hobbies eingegangen, kurzer Smalltalk am Anfang, Entfernung von Wohnort nach Bochum...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
phenox HR-TeamSenior Human Resources Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
wir möchten uns bei Ihnen für unsere späte Rückmeldung auf Ihre positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess entschuldigen. Über Ihre positive Bewertung haben wir uns sehr gefreut, da wir kontinuierlich daran arbeiten, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber optimal zu gestalten. Zudem möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern und darzustellen. Einige Dinge lassen sich erst während eines persönlichen Gesprächs herausstellen, weshalb wir diese Möglichkeit des ersten Kennenlernens gerne nutzen. Wir können verstehen, dass damit immer Hoffnungen verbunden sind und es tut uns leid, dass wir diese enttäuschen mussten. Grundsätzlich möchten wir aber an unserem Prozess festhalten, auch Bewerberinnen und Bewerbern eine Chance zu geben persönlich zu überzeugen, bei denen wir das Potential sehen, dass sie sich in eine Stelle entwickeln könnten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 als - beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nicht einladen, wenn der Bewerber nicht gefällt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur hingehalten worden mit der Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktions Mitarbeiter Fügen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ehrlicher behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
phenox HR-TeamSenior Human Resources Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
leider ist es uns erst jetzt möglich, Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewertung zu geben. Wir möchten diese Möglichkeit jetzt nutzen, um dies nachzuholen und uns für Ihre Bewertung zu bedanken.
Unser Bewerbungsprozess befand und befindet sich immer noch in einem stetigen Wandel, das impliziert, dass wir immer offen sind für Feedback und konstruktive Kritik von unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Grundsätzlich versuchen wir immer, dass wir den Bewerbungsprozess so transparent und ehrlich wie möglich gestalten können. Leider ist dies in der Vergangenheit in Einzelfällen nicht passiert, weshalb wir uns bei Ihnen für Ihren gewonnenen Eindruck entschuldigen möchten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team
Schnelle Prozess und schnelle Absage nicht zufrieden mit Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2021 als Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch sehr nette Personen aber ich wurde vorher abgebrochen weil Dame sagt sie will ehrlich sein und sich bedankt für mein Zeit ich bin bereit für andere Stelle jederzeit
Bewerbungsfragen
- Wie ich gemacht hab in andere job
- warum ich bei phenox mochte
- wie Sprache sprechen und verstehen ich selbst ok
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
phenox HR-TeamSenior Human Resources Manager
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,
für die verspätete Rückmeldung möchten wir uns entschuldigen, leider haben wir erst jetzt ein Unternehmensprofil und die Möglichkeit, Ihnen zu antworten. Wir möchten uns hier aber für Ihr Feedback und die positive Bewertung bedanken. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung behalten haben.
Sollten wir während eines Gesprächs feststellen, dass eine Zusammenarbeit nicht passen würde, empfinden wir es für beide Seiten als fair, das Gespräch abzubrechen und ein ehrliches Feedback zu geben. Das erwarten wir ebenfalls von unseren Bewerberinnen und Bewerbern, da uns Ehrlichkeit und Transparenz während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wichtig sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team
Schneller und professioneller Prozess aber leider am Ende eine Standardabsage...
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgiebig erklären warum man nicht genommen wurde. Bewerber nicht mit Standardfloskeln vertrösten.
Bewerbungsfragen
- Warum sind sie der geeignete Bewerber für diese Position in unserem Unternehmen?
- Was ist ihre Wechselmotivation?
- Warum denken Sie, dass sie zur Phenox passen?
- Wieso haben sie sich für eine Ausbildung und gegen ein Studium entschieden?
- Was macht sie besonders weshalb wir uns für die entscheiden sollen?
- Was ist ihnen wichtiger Gehalt oder Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Jobs?
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
phenox HR-TeamSenior Human Resources Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
für die verspätete Rückmeldung möchten wir uns entschuldigen, leider haben wir erst jetzt ein Unternehmensprofil und die Möglichkeit, Ihnen zu antworten.
Wir möchten uns hier aber für Ihr Feedback und die positive Bewertung bedanken. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess sehr positiv in Erinnerung behalten haben. Dennoch möchten wir auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen, denn jede Bewerbung wird bei uns detailliert angeschaut und auf eine fachliche Übereinstimmung geprüft. Aufgrund der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen ist es uns allerdings leider nicht möglich, jedem einzelnen Bewerber bzw. jeder einzelnen Bewerberin ein ausführliches Feedback als Rückmeldung zu geben. Trotzdem werden wir uns Ihre Vorschläge zu Herzen nehmen und in unserer kontinuierlichen Anpassung unseres Bewerbungsprozesses berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team
Sehr interessantes Unternehmen mit sehr guter Perspektive!
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin Qualitätskontrolle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es gab erst einen Schnuppertag um sich vorstellen zu können was einen erwarten wird. Anschließend ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter mit kurzem gegenseitigem Austausch.Der Einladung des folgenden Bewerbungsgesprächs bin ich aus privaten Gründen nicht gefolgt.
- Alle in der Abteilung waren sehr freundlich und konnten in Ruhe ihrer Arbeit nach gehen.Es kam keinerlei Stress auf. Der Abteilungsleiter war häufig vor Ort um die Abläufe zu organisieren und um Fragen seiner Mitarbeiter bzgl. der Arbeit zu klären..Es war eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.So mein erster Eindruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
phenox HR-TeamSenior Human Resources Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
über Ihre positive Bewertung haben wir uns sehr gefreut, da wir kontinuierlich daran arbeiten, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber optimal zu gestalten. Zudem möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern und darzustellen. Ein fairer Umgang miteinander, ein gutes Arbeitsklima und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns freuen, dass Sie diese Werte bereits in Ihrem ersten Eindruck von uns erkennen konnten. Für die späte Rückmeldung müssen wir uns jedoch entschuldigen, leider haben wir erst jetzt ein Unternehmensprofil, mit welchem wir Ihnen eine Antwort geben können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team
Ich habe leider eine Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Prozessmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war zweimal dort. Sie waren beim Gespräch und beim Arbeiten alle sehr freundlich. Ich habe eine Absage bekommen und darin stand nicht warum ich kein Arbeitsangebot bekomme.
Bewerbungsfragen
- Am Anfang sollte ich erzählen was Phenox herstellt und wofür. Danach haben sie viel über meinen Lebenslauf gefragt. Danach sollte ich über mein Hobby erzählen und sagen was ich sonst noch gut kann.
- Sie haben am Ende gefragt, ob der Job nach den Informationen immernoch für mich in Frage kommt.
- Sie wollten wissen warum ich verschiedene Sachen gelernt habe und immer kurz bei Firmen war.
- Ich bin eine Woche später zum Schnuppertag eingeladen worden und danach hatte ich ein wieder ein Gespräch. Sie haben viel über das Arbeiten gefragt. Nach einigen Tagen habe ich eine Absage bekommen aber sie haben keinen Grund genannt und ich weiß nicht was ich falsch gemacht habe und was ich woanders besser machen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
phenox HR-TeamSenior Human Resources Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
leider ist es uns erst jetzt möglich, Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewertung zu geben, da wir zuvor kein Unternehmensprofil hatten. Wir möchten diese Möglichkeit jetzt nutzen, um uns für Ihre Bewertung zu bedanken.
Wir bemühen uns, dass sich jeder Bewerber und jede Bewerberin individuell wertgeschätzt fühlt und unser Bewerbungsprozess möglichst transparent für alle gestaltet wird. Wir mussten allerdings feststellen, dass wir dies in der Vergangenheit in Einzelfällen nicht so umsetzen konnten, wie wir uns das gewünscht hätten, weshalb wir uns an der Stelle bei Ihnen entschuldigen möchten. Wir nehmen uns Ihre Kritik zu Herzen und lassen diese in die stetige Gestaltung und Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses einfließen.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team
2 Bewerbungsgespräche, am Ende Standardabsage per E-Mail
Bewerber/inHat sich 2018 als Sonstige beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Verbindlichkeit, nach 2 Vorstellungsgesprächen erwarte ich mehr als eine lieblose Standard-Absage per E-Mail, Personalabteilung professioneller gestalten
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phenox HR-TeamSenior Human Resources Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
leider ist es uns erst jetzt möglich, Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewertung zu geben, da wir zuvor kein Unternehmensprofil hatten. Wir möchten diese Möglichkeit jetzt nutzen, um uns für Ihre Bewertung zu bedanken.
Unser Bewerbungsprozess befand und befindet sich immer noch in einem stetigen Wandel und wir sind immer offen für Feedback und konstruktive Kritik von unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Grundsätzlich versuchen wir immer, dass wir den Bewerbungsprozess so transparent und wertschätzend wie möglich gestalten können. Leider ist dies in der Vergangenheit in Einzelfällen nicht passiert, weshalb wir uns bei Ihnen für Ihren gewonnenen Eindruck entschuldigen möchten.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team
Antwortschreiben passt nicht zum Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Back Office beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Antwortschreiben sollte nicht zu allgemein gehalten sein. Es wäre glaubwürdig, wenn man wenigstens versucht hätte, den Gesprächstermin ansatzweise in die Antwort einfließen zu lassen.
Bei Bewerbungsterminen sollte man sich einigermaßen an die vereinbarte Zeit halten.
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phenox HR-TeamSenior Human Resources Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
zunächst einmal möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Leider können wir erst jetzt eine Rückmeldung zu Ihrer Kritik geben, da wir zuvor keinen Zugriff auf ein Unternehmensprofil hatten.
Es ist uns wichtig, unseren Bewerbungsprozess für jeden Bewerber und jede Bewerberin so transparent und wertschätzend wie möglich zu gestalten. Leider müssen wir uns in Ihrem Fall eingestehen, dass dies nicht passiert ist, weswegen wir uns bei Ihnen entschuldigen möchten.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team
Sehr angenehme freundliche und offene Atmosphäre- sehr kompetente Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Office beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ wie nutzen deine Stärken dem Unternehmen
- Englisch (CV und Interessen etc. sollten auf englisch wieder gegeben werden können, da internetional)
- Warum der Wechsel / Warum Phenox etc. Keine Stressfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
phenox HR-TeamSenior Human Resources Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
uns liegt es sehr nahe, unseren Bewerberinnen und Bewerbern einen optimal gestalteten Bewerbungsprozess zu gewähren, weswegen wir uns noch mehr über deine positive Bewertung gefreut haben und uns für diese bedanken wollen. Für die späte Rückmeldung müssen wir uns jedoch entschuldigen, leider haben wir erst jetzt ein Unternehmensprofil. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei phenox.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.