Guter Arbeitgeber, dem das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung (bspw. gibts ein Osterpaket)
- Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Jobticket Support um den MA auch den öffentlichen Weg zur Arbeit etwas schmackhafter zu machen
Arbeitsatmosphäre
Ich würde sagen, dass dieser Punkt stark vom jeweiligen Team / Vorgesetzten abhängt. In meinem Fall würde ich den Punkt als eher durchschnittlich bewerten sehe aber bei Kollegen sowohl bessere als auch schlechter Beispiele.
Kommunikation
Prinzipiell gibt es regelmäßige Townhalls auf lokaler und regionaler Ebene. Allerdings könnte die Kommunikation noch etwas transparenter sein - oft hat man das Gefühl es wird viel beschönigt.
Kollegenzusammenhalt
Im ersten Moment definitiv ja - allerdings merkt man im Laufe der Zeit, dass besonders unter den Executives ein ziemliches Konkurrenzdenken herrscht und hier auch gerne mal die Ellebogen ausgepackt werden wenn es um die Karriere geht.
Work-Life-Balance
Sehr variabel ;-) es gibt Zeiten in welchen die Work-Life Balance sehr ausgeglichen ist, sobald die Projekte jedoch richtig ins Rollen kommen wird aus den drei Sternen hier gerne mal nur einer. (Viele Dinge werden meiner Meinung nach over-engineered sprich doppelt und dreifach diskutiert und fünfmal geändert).
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung ist sehr gut. 100% ehrlich & transparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich der Hauptgrund zu PMG zu kommen. Ich habe schon unfassbar viel lernen dürfen in den vergangenen 2 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind etwas old school ... die Ausstattung ist voll in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute und faire Bezahlung & TOP Sozialleistungen
Image
... der Ruf als Arbeitgeber ist gut. Nichtsdestotrotz ist es natürlich trotzdem die Tabakbranche. Muss jeder selbst wissen ob ihn/sie das stört oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell gibt es sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Es muss einem jedoch bewusst sein, dass es viele Executives gibt und nur wenige Manager Stellen. Außerdem gibt es einige "Steine im Weg" wie bspw. das CAC welches bestanden werden muss. Sollte man hier durchfallen ist man erstmal 2 Jahre für jegliche Supervisor/Manager Stelle gesperrt