Vorsicht statt Nachsicht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber hat schnell auf die Situation reagiert und Homeoffice verordnet. Technik wurde in meinem Fall bereit gestellt. So konnte die Arbeit zügig und ohne Qualitätsabstriche weitergeführt werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir nicht so viel ein. Besserer technischer Support und schnellere Entscheidungen in rechtlichen Fragen bei der Umstellung auf Webinare, sowie eine einheitliche Aussenwirkung wäre schön gewesen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eine Hotline beim Hochschulrechenzentrum für technische Probleme mit Online-Seminarangeboten.
Arbeitsatmosphäre
Offener, kollegialer Umgang, daher freundliche Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Durch hohes Engagement der Kolleg*innen ist die Kommunikation gut, hinkt aber den allgemeinen Standards eher etwas hinterher
Work-Life-Balance
Beruf und Familie lässt sich hier sehr gut vereinbaren. Die Arbeitszeiten sind fair und können flexibel gestaltet werden. Schwieriger als Reduzierung ist die Aufstockung nach Kinderpause
Vorgesetztenverhalten
Die Struktur des öffentlichen Dienstes macht Entscheidungen für Vorgesetzte oft unflexibel. Sie können weder gute Arbeit belohnen, noch schnelle Entscheidungen treffen, da diese von Rechtsabteilung und anderen Abteilungen abgesegnet werden müssen. Das kann dauern.....
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt. Da die Aufgaben und Strukturen bereits festgelegt sind, gibt es allerdings wenig Spielraum für freie Gestaltung oder kreative Vorschläge
Gleichberechtigung
Im öffentlichen Dienst dank Gleichstellungsbeauftragter kein Problem!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier alles im Lot, darauf achtet auch der Personalrat.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, da es vom Budget des jeweiligen Fachbereiches abhängt. Dieser ist für die Beschaffung jeweils selbst zuständig. An meinem Arbeitsplatz ist alles auf dem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, hat einen großen Stellenwert. Nur die Verträge mit den Reinigungsfirmen machen den Eindruck, als ob hier die günstigsten Anbieter Vorrang vor fairen Arbeitgebern haben. Die Mitarbeiter scheinen immer weniger qualifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich sind die Gehälter auf jeden Fall. In der freien Wirtschaft wird allerdings teilweise erheblich mehr verdient. Der Sparkurs senkt auch hier die Gehaltsstufen bei Neueinstellungen. Der Sicherheitsaspekt ist jedoch nicht zu vernachlässigen. Sicherer Job, gerade in der Corona-Zeit, wo andere mit Kurzarbeitergeld zurecht kommen müssen und eventuell um ihren Arbeitsplatz fürchten
Image
Von innen schwer zu sagen, jedoch haftet dem Öffentlichen Dienst immer noch ein bisschen der Ruf des "ruhigen Jobs" an. Das ist allerdings längst nicht mehr so.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungsangebote sind oft nicht allzu anspruchsvoll. Wer eine tolle Weiterbildung sucht, muss weit fahren und vorher Anträge stellen. Das geht oft am Bedarf vorbei.