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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
DiensthandyZusammenhalt.
Relative Transparenz und wenig Hierarchie im direktem Team
Die Familienfreundlichkeit!
Von extra Mutter/Vater-Kind Räumen in der Bibliothek bis hin zu Ferienbetreuung der Kinder von Beschäftigten.. als ich die Wahl zwischen mehreren Ausbildungsorten hatte, war der Aspekt für mich der Ausschlaggebenste die Universität zu wählen.
Dass man sehr herzlich aufgenommen wird und jederzeit Unterstützung bekommt, wenn man sie benötigt
Flexible Arbeitszeiten
So gut wie keine Digitalisierung. Extrem rigide und wenig flexible Arbeitsprozesse.
Übergeordnete Strukturen für SHKs an der Uni.
Alte Strukturen in den verschiedenen Abteilungen, hier ist großer Handlungsbedarf.
Viel interne Politik, die die Arbeitsabläufe verschleppen.
Externe Beraterfirmen haben einen zu großen Einfluss.
Öffentliche Träger sind häufig schwierig in der Bürokratie
SHKs als Personal anerkennen und am Personalrat teilnehmen lassen. Lohnerhöhung
Fällt mir nix ein ist alles ziemlich gut
Sich der freien Wirtschaft etwas anpassen. Viele Strukturen sind sehr veraltet und sollten durchdacht werden. Die Abläufe vereinfachen und nicht den "90" er hinterherhängen.
Mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiß ich nicht
Der am besten bewertete Faktor von Philipps-Universität Marburg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Chancengleichheit wird hier groß geschrieben.
Im öffentlichen Dienst dank Gleichstellungsbeauftragter kein Problem!
Vorbildlich.
Man bemüht sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philipps-Universität Marburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglichkeit besteht, jedoch nicht immer
Die internen Weiterbildungsangebote sind oft nicht allzu anspruchsvoll. Wer eine tolle Weiterbildung sucht, muss weit fahren und vorher Anträge stellen. Das geht oft am Bedarf vorbei.
Kaum interesssante Fortbildungen. Für Sekretärinnen keine Aufstiegschancen
