Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Vor 13 Tagen
Berlin
Vollzeit
Akademie Überlingen
Vor 21 Tagen
Osnabrück
Praktikum
Akademie für Pflegeberufe und Management
Vor 2 Tagen
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
DiensthandyZusammenhalt.
Relative Transparenz und wenig Hierarchie im direktem Team
Dass man sehr herzlich aufgenommen wird und jederzeit Unterstützung bekommt, wenn man sie benötigt
Die Familienfreundlichkeit!
Von extra Mutter/Vater-Kind Räumen in der Bibliothek bis hin zu Ferienbetreuung der Kinder von Beschäftigten.. als ich die Wahl zwischen mehreren Ausbildungsorten hatte, war der Aspekt für mich der Ausschlaggebenste die Universität zu wählen.
Flexible Arbeitszeiten
So gut wie keine Digitalisierung. Extrem rigide und wenig flexible Arbeitsprozesse.
Übergeordnete Strukturen für SHKs an der Uni.
Alte Strukturen in den verschiedenen Abteilungen, hier ist großer Handlungsbedarf.
Viel interne Politik, die die Arbeitsabläufe verschleppen.
Externe Beraterfirmen haben einen zu großen Einfluss.
Öffentliche Träger sind häufig schwierig in der Bürokratie
SHKs als Personal anerkennen und am Personalrat teilnehmen lassen. Lohnerhöhung
Fällt mir nix ein ist alles ziemlich gut
Sich der freien Wirtschaft etwas anpassen. Viele Strukturen sind sehr veraltet und sollten durchdacht werden. Die Abläufe vereinfachen und nicht den "90" er hinterherhängen.
Mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiß ich nicht
Der am besten bewertete Faktor von Philipps-Universität Marburg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Chancengleichheit wird hier groß geschrieben.
Im öffentlichen Dienst dank Gleichstellungsbeauftragter kein Problem!
Vorbildlich.
Man bemüht sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philipps-Universität Marburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Pünktlich sind die Gehälter auf jeden Fall. In der freien Wirtschaft wird allerdings teilweise erheblich mehr verdient. Der Sparkurs senkt auch hier die Gehaltsstufen bei Neueinstellungen. Der Sicherheitsaspekt ist jedoch nicht zu vernachlässigen. Sicherer Job, gerade in der Corona-Zeit, wo andere mit Kurzarbeitergeld zurecht kommen müssen und eventuell um ihren Arbeitsplatz fürchten
Die Gehälter im öffentlichen Dienst sind in den letzten 15 Jahren real deutlich gesunken!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die meisten Auszubildenen werden mindestens befristet übernommen. Ich erhalte aufgrund des Ehrenamts in der JAV die unbefristete, unmittelbare Übernahme.
Jedoch ist natürlich all das immer abhängig davon, wie viele Stellen zur Verfügung stehen bzw. inwiefern die für einen zufriedenstellend sind.
Möglichkeit besteht, jedoch nicht immer
Förderung von jungen Talenten.
Die internen Weiterbildungsangebote sind oft nicht allzu anspruchsvoll. Wer eine tolle Weiterbildung sucht, muss weit fahren und vorher Anträge stellen. Das geht oft am Bedarf vorbei.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote werden geboten.
