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Jetzt Profil einrichten47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing durch Vorgesetzte
Fällt mir nix ein ist alles ziemlich gut
Relative Transparenz und wenig Hierarchie im direktem Team
Übergeordnete Strukturen für SHKs an der Uni.
SHKs als Personal anerkennen und am Personalrat teilnehmen lassen. Lohnerhöhung
Zusammenhalt.
Nichts.
keine.
Gut.
Sehr gut.
Vollkommen okay.
Gut.
Besitzen Hohes wissen.
Immer was neues.
Vielfälltig.
Immer was anderes.
hoch.
Dass man sehr herzlich aufgenommen wird und jederzeit Unterstützung bekommt, wenn man sie benötigt
Beinahe familiäre Atmosphäre
Gleitzeit, aber 40 Stunden.
Sehr gut, da TVAÖD
Ausbilder*innen sehr freundlich, verständnisvoll und geduldig - wie es sein sollte!
Je nachdem, ob der Beruf passt. Bei mir passt es perfekt
Flexible Arbeitszeiten
So gut wie keine Digitalisierung. Extrem rigide und wenig flexible Arbeitsprozesse.
Alte Strukturen in den verschiedenen Abteilungen, hier ist großer Handlungsbedarf.
Sich der freien Wirtschaft etwas anpassen. Viele Strukturen sind sehr veraltet und sollten durchdacht werden. Die Abläufe vereinfachen und nicht den "90" er hinterherhängen.
Die Familienfreundlichkeit!
Von extra Mutter/Vater-Kind Räumen in der Bibliothek bis hin zu Ferienbetreuung der Kinder von Beschäftigten.. als ich die Wahl zwischen mehreren Ausbildungsorten hatte, war der Aspekt für mich der Ausschlaggebenste die Universität zu wählen.
Aktuell sind wir an der gesamten Universität etwa 90 Auszubildende.
Die Teambildung erfolgt durch vielerlei Festlichkeiten, wie Sommerfeste, Betriebsausflüge, etc., die oft auch nur wir Azubis planen und umsetzen - so bleiben wir besonders gut in Erinnerung. ;-)
Die meisten Auszubildenen werden mindestens befristet übernommen. Ich erhalte aufgrund des Ehrenamts in der JAV die unbefristete, unmittelbare Übernahme.
Jedoch ist natürlich all das immer abhängig davon, wie viele Stellen zur Verfügung stehen bzw. inwiefern die für einen zufriedenstellend sind.
Wir haben Gleitzeit - was will man mehr!
Überstunden können gemacht aber auch flexibel wieder abgebaut werden.
Sofern es aus dienstlichen Gründen nicht notwendig ist Überstunden zu machen, ist zeitig Feierabend und die Möglichkeit auf Freizeitausgleich, ebenfalls am Wochenende.
Das Geld ist definitiv fair, wenn ich überlege, wie wenig andere verdienen in der Ausbildung.. wir erhalten zudem noch Weihnachtsgeld, kann also nicht klagen und alles kommt immer pünktlich. :-))
Die derzeitige Ausbilderin hat auch nach Feierabend ein offenes Ohr für jeden, setzt sich besonders für die Auszubildenden stark ein, enormes Empathievermögen und hat eine Persönlichkeit, die einen sofort das Gefühl gibt „Wow, was eine Frau - ich hoffe sie mag mich!“.
Spaß mit Studenten/ Studentinnen, Kollegen/ Kolleginnen, den höheren Instanzen und ja, sogar auch mit unserem neuen Präsidenten.
Da man nicht immer förmlich sein muss, macht es sehr viel Spaß und es besteht eine entspannte, lockere Atmosphäre zwischen z. B. dem Präsidenten und einer Auszubildenden.
Sehr vielfältig.
Doch so enorm wie die Aufgaben sein mögen, alle Kollegen/ Kolleginnen zwingen einen fast schon zum Lernen (ich habe im Mai Abschlussprüfung).
Mein Opa ist letztes Jahr verstorben, weswegen ich eine seelische Auszeit brauchte. Alle waren verständnisvoll, hatten Anteilnahme und übernahmen freiwillig meine Aufgaben.
In den 3 Jahren der Ausbildung wechselt man alle 2-3 Monate die Abteilung. Wir sehen also ganz viele unterschiedliche Bereiche, wie z. B. Finanzen u. Budgetplanung, den Familienservice, den International Office (welcher z. B. Auslandspraktika ermöglicht), die Personalabteilung, die Universitätsbibliothek, die unterschiedlichen Fachbereiche, Institute, uvm.
Man kommt über die 3 Jahre ganz gut rum, was einen für den ggfs. nächsten Arbeitgeber vorbereitet und Vorteile verschafft.
Respekt ist an der Uni sehr wichtig. Gegenüber jedem, egal welche Herkunft, welches Aussehen, welches Verhalten, was er auch mitbringt: jeder ist gleich zu behandeln bzw. unterschiedlich abgestimmt auf seine Stärken und Schwächen!
Unsere Personalvertretungen, wie die Jugend-und Auszubildendenvertretung, die vielen Fachschaften, die Fachbereichsräte, der Personalrat.. an all die kann man sich wenden, wenn es Probleme jeglicher Art gibt. Wir sind auch eng mit verdi verknüpft und nutzen dessen Fortbildungsangebote. Die JAV war z. B. letztes Jahr auf einem JAV-Grundlagen-Seminar, welches verdi anbietet.
Mit meinen direkten Kollegen sehr sehr gut, aber mit Kollegen außerhalb des Teams merkt man schon, dass die uns Werkstudenten nicht ernst nehmen.
Die Mitarbeiter wissen schon, wie es um die Firma steht, da sind alle ganz ehrlich.
Möglichkeit besteht, jedoch nicht immer
Faires Gehalt, Urlaubsgeld
Ja naja, so gut wie minimal möglich
s.o.
Kann ich nicht viel zu sagen, da ich in einem Werkstudi Team arbeite
Meine Direktevorgesetzte ist die Beste (s. vorherigen Antworten), Ihre Vorgesetzten nicht.
Faire Zeiten, Bezahlungen, Räumlichkeiten ebenfalls ok
Auch hier, innerhalb des Teams sehr gut, nur außerhalb haderts noch. Aber dafür ist unsere direkte Vorgesetzte immer bereit sich für uns stark zu machen was faire Behandlung angeht.
Es ist sehr eintönig, ab und zu mal challenging.
Von Lob über After-Work-Party bis hin zu wöchentlichen Einzel-Meetings
Solider Arbeitgeber
Oftmals lange Überstunden, die nur mit Freizeit ausgeglichen werden konnten
Förderung von jungen Talenten.
Faire Eingruppierung
Jobticket, Gesundheitskurse uvm.
Wenn es ein Team gab in dem ich jederzeit wieder anfangen würde, dann war es dieses.
Respekt vor den Dienstältesten habe ich hier auch immer gezeigt und auch gesehen.
Konstruktiv, fördernd, ehrlich
Fehlende Masken, Engpässe bei Lieferungen machten es schwierig arbeitsschutzkonform zu agieren.
Offen, ehrlich und direkt
Chancengleichheit wird hier groß geschrieben.
Ich habe viel gelernt, bin gefördert und unterstützt worden, sodass ich mich in viele neue Aufgabenbereiche einarbeiten konnte.
So verdient kununu Geld.