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PHOENIX 
CONTACT 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr guter Arbeitgeber mit gelebten familiären Werten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Phoenix Contact in Blomberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- IG Metall-Tarifverträge
- Klares Bekenntnis zur Belegschaft und dem Standort Deutschland (auch in herausfordernden Zeiten) im Rahmen der Identität eines Familienunternehmens
- Management gibt eine verständliche und nachvollziehbare Strategie vor
- Starke Investitionen in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre, bei der man sich wohlfühlen kann.

Kommunikation

In einem Konzern von der Größe von Phoenix Contact ist es schwierig, dass Informationen immer den richtigen Weg finden und alle sofort erreichen. Trotzdem wäre es bei manchen Themen besser, die gesamte Belegschaft früher zu informieren.

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen Führungskräften fehlt aus meiner Sicht die "Ausbildung" zur Führungskraft. Hier würde ich mir manchmal mehr Professionalität von Führungskräften wünschen (vor allem bei Themen wie Feedback und Mitarbeiterentwicklung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut ausgeprägt, da Phoenix Contact Vorreiter in der Ermöglichung der grünen Transformation sein möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute IG Metall-Tarifverträge im Konzern. Gerade für einen sicheren Arbeitsplatz in OWL sind die Vergütungen im Rahmen der 35-Stunden-Woche sehr gut und der Stundenlohn ist (auch durch die zahlreichen Sonderzahlungen) deutlich besser als bei den meisten anderen Arbeitgebern der Region, die nicht der IG Metall angeschlossen sind.

Image

Phoenix Contact ist als Marke zwar vielen nicht bekannt, in der Region genießt das Unternehmen aber ein Image als sehr guter Arbeitgeber, was ich regelmäßig von meinem Umfeld bestätigt bekomme.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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