Basierend auf Daten aus 313 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHOENIX CONTACT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 750 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
313 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- lange, träge und aufwendige Kommunikationswege innerhalb des Konzernverbunds
- Komm. zwischen den Abteilungen z.T. hanebüchen und von Destruktivität durchsetzt
- Hybrid-Modell mit 3 Tagen Anwesenheitspflicht/Woche
- vers. Vertragsmodelle werden angeboten (Teilzeit, 35h, 40h, AT)
- z.T. fehlendes Verantwortungsbewusstsein
- z.T. verstecken sich einige Vorgesetzte hinter schlechten Strukturen und fehlenden Prozessen anstatt diese proaktiv zu verbessern (und falls doch nicht, kommunizieren sie es extrem schlecht und es ist wenig nachhaltig spürbar)
- interessante Produkte - ja
- interessante Aufgaben - jein...
Potenzial Strukturen, Entwicklungen und Ideen zu verwirklichen, aber...Umsetzung oftmals sehr schwierig und erfolglos
Aufgrund fehlender Strukturen und nicht etablierten/gelebten Prozessen, leidet die Arbeitsatmosphäre massiv.