Schlechte Führungskraft, Unruhe in der Gruppe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sonderzahlungen, Urlaubsanspruch und Inventar (Arbeitsgeräte usw) sind i.O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist im Moment ganz schlecht. Alle sind momentan aus verschiedenen Gründen unmotiviert
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mehr zeigen, auch mal mitarbeiten um zu sehen, was genau wir da eigentlich machen und nicht nur im Büro sitzen. Dann sieht er auch mal, wer wirklich Ahnung von dem hat, was er/sie da eigentlich tut und was bei seinen Beurteilungen vielleicht doch nicht so mit der Realität übereinstimmt.
Arbeitsatmosphäre
Teamkoordinatorin hat fachlich kaum Ahnung, tut aber so, als wäre dies nicht der Fall, bringt Unruhe in die Gruppe, da sie alles was sie aufschnappt dem Gruppenleiter weitererzählt.
Kommunikation
Wenig Kommunikation seitens Gruppenleitung. Spricht mit manchen mehr als anderen (habe das Gefühl er hat seine Lieblinge bzw redet mit manchen kaum bis gar nicht)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kommen fast alle miteinander gut klar, zumindest auf arbeitstechnischer Ebene.
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann meistens (auch spontan) genommen werden. Auch Urlaub wird meist genehmigt (selten abgelehnt)
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter hat wenig Ahnung, lässt sich selten blicken, behandelt manche Kollegen anders als andere. Beurteilt willkürlich obwohl er selbst gar nicht dazu in der Lage ist (Informationen über Mitarbeiter kommen überwiegend von TK, welche auch ihre Lieblinge hat) verspricht Dinge, die er so aber nicht einhält.
Interessante Aufgaben
Es wird wenig rotiert, manche Kollegen machen eher dies oder eher das bzw rotieren mehr als andere.
Image
Nach außen hin hat die Firma ein gutes Image, welches ich als Mitarbeiter so leider nicht unterschreiben würde. Vielleicht war das ein mal oder ist in anderen Bereichen anders, aber in der Logistik ist dies leider nicht so gut. Ältere Kollegen die schon länger da sind oder aus anderen Bereichen PxC kommen, sagten auch, dass die Logistik die schlechtesten Gruppenleiter hat, die sie in der PxC Gruppe je gesehen haben
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungs- bzw Aufstiegschancen sind zwar da, würde ich sagen, aber diese bekommen längst nicht alle (auch hier wieder das Thema, Lieblinge des Gruppenleiters)
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich danke Ihnen für Ihre Rückmeldung und finde es sehr schade, dass Sie Ihre Tätigkeit derzeit so negativ wahrnehmen. Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns bei Phoenix Contact sehr wichtig – dazu zählt insbesondere das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und ihren Führungskräften. Darauf legen wir zum Beispiel auch bei unseren Weiterbildungen großen Wert. Ich lade Sie ein, mich zu einem vertraulichen Gespräch zu kontaktieren. Rufen Sie mich gerne an unter der Telefonnummer 05235/3-42032.