Gutes Familienunternehmen, mit rückständigen Ansichten zu heutigen Arbeitsmethoden. Es kommt auf den Vorgesetzten an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Arbeit fahren um da zu sein macht keinen Sinn. Wenn ich was vor Ort machen kann, was ich nicht von Zuhause machen kann, ok. Aber so hat das nichts mit dem Umweltbewusstsein zu tun, was immer hoch gehalten wird. Fixe 50% machen keinen Sinn!
Feste 40h Verträge kündigen mit einem schreiben rückkehr zur allgemeinen Arbeitszeit.. ist eine Frechheit. Um flexibel auf Marktsituationen zu reagieren... Ok, aber dann dem Angestellten nicht die Möglichkeit flexibel entgegen kommen, das der seinen Verlust ausgleichen kann.... Da muss man sich nicht wundern wenn schlechte Stimmung auf kommt. Einfach so 15% Gehaltskürzung+ Kurzarbeit... Und dem Mitarbeiter nicht Entgegenkommen das er flexibler reagieren kann....
Verbesserungsvorschläge
Meine festen %e für Anwesenheit.
Wenn Anwesenheit an gewissen Tagen sein soll, dann bitte auch das für Team Tätigkeiten nutzen!
Arbeitsbedingungen
Sehr rückstandige Ansichten beim Thema mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut mich, dass Sie Phoenix Contact überwiegend als sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen. Wie Sie wissen, gehört das partnerschaftliche und vertrauensvolle Miteinander zu den Grundfesten unseres Unternehmen. Dieses zu erhalten, gelingt unter anderem dadurch, dass wir den persönlichen Kontakt vor Ort schätzen und leben.
Es ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich sowohl am jeweiligen Standort einbringen als auch die Möglichkeiten des ortsunabhängigen Arbeitens nutzen können. Dazu haben wir einen umfangreichen Baukasten zu Remote Work entwickelt, den die Teams gemeinsam im Rahmen unserer sogenannten "Teamcharta" ausprägen und leben. Für Ihre individuellen Fragen wenden Sie sich bitte an Ihre Referentin oder Ihren Referenten, um Ihnen gerne weitere Informationen zu geben und Hintergründe zu erläutern.