Guter Arbeitsgeber mit großem Potenzial, aber strukturschwach
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund fehlender Strukturen und nicht etablierten/gelebten Prozessen, leidet hier und da die Arbeitsatmosphäre.
Grundsätzlich aber ok.
Kommunikation
- lange, träge und aufwendige Kommunikationswege innerhalb des Konzernverbunds
- Komm. zwischen den Abteilungen z.T. hanebüchen und von Destruktivität durchsetzt
Kollegenzusammenhalt
nahezu jeder hilft wo er kann
Work-Life-Balance
- Hybrid-Modell mit 3 Tagen Anwesenheitspflicht/Woche
- vers. Vertragsmodelle werden angeboten (Teilzeit, 35h, 40h, AT)
Vorgesetztenverhalten
- z.T. fehlendes Verantwortungsbewusstsein
- z.T. verstecken sich einige Vorgesetzte hinter schlechten Strukturen und fehlenden Prozessen anstatt diese proaktiv zu verbessern (und falls doch nicht, kommunizieren sie es extrem schlecht und es ist wenig nachhaltig spürbar)
Interessante Aufgaben
- interessante Produkte - ja
- interessante Aufgaben - jein...
Potenzial Strukturen, Entwicklungen und Ideen zu verwirklichen, aber...Umsetzung oftmals sehr schwierig und erfolglos
Arbeitsbedingungen
- Grundsätzlich alles wichtige vorhanden, aber...
- z.T. fehlende Strukturen
- wenig etablierte Prozesse
- nützliche Tools nicht vorhanden
- ständiges Umziehen
- zu wenig Arbeitsplätze
-Großraumbüros mit bis zu 20 Personen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2 Punkte für ein sehr gutes Sozialbewusstsein (MA-Events)
- 1 Punkt für Umweltbewusstsein (mehr Schein als Sein)
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.
Viele offenen Türen und Wege durch ein aufstrebendes Unternhemen.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Einerseits freue ich mich über Ihre positiven Wahrnehmungen, denn in diesen Punkten kommen unsere Unternehmensphilosophie und all das, wofür wir stehen, bereits bei Ihnen an. Gleichzeitig bedauere ich sehr, dass Sie das noch nicht in allen Bereichen so empfinden. Lassen Sie uns gern in einem vertraulichen Gespräch diese Punkte einmal näher beleuchten, um Verbesserungspotenziale zu konkretisieren und vielleicht auch weitere positive Aspekte zu finden, die Sie möglicherweise noch nicht wahrgenommen haben. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 05235/3-42032.