Gute Firma, leider mit alten Arbeitsmodellen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine AG.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie immer wieder Firmen kaufen, bei denen nicht ganz klar ist warum die gekauft wurden. Oft wird Verantwortung nach Übersee gegen, die scheinbar aber nur bedingt Kenntnisse der europäischen Märkte haben.
Verbesserungsvorschläge
Gerne die Belegschaft abholen bevor eine Entscheidung getroffen wird. Vorbild Microsoft. Erst Interview der Mitarbeiter und dann darüber nachdenken, was dem Unternehmen wirklich hilft.
Work-Life Balance ist für Gewinnung neuer Mitarbeiter ein wichtiges Thema, auf dass man "jetzt" reagieren sollte.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den einzelnen Gruppen und Vorgesetzten ab. Arbeiten auch an Desk Sharing Plätzen.
Kommunikation
Könnte mehr sein, die Belegschaft einbeziehen wäre sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Gruppenleiter ab. Bei einigen Gruppen ist es sehr gut. Bei anderen gibt es faktisch nichts.
Work-Life-Balance
Zurück ins Büro, obwohl viele zu Hause besser arbeiten und auch gerne weiter mehr Flexibilität hätten. Schade das die Belegschaft nicht vorher befragt wurde (siehe Vorbild Microsoft, es scheint auch bei großen Firmen Spielraum zu geben). Jahre lang wurde erzählt, das mobiles Arbeiten nicht möglich ist. Es hat aber sehr gut funktioniert. Weniger Stress durch Anfahrt und Lärm im Büro. Dazu bessere CO2 Bilanz. Kommunikation über Teams bzgl. Infoaustausch besser wie Flurfunk.
Vorgesetztenverhalten
Gut, obwohl sie eigentlich keine disziplinarische Verantwortlich haben. Oft unnötig Zwischenstrukturen. Leider können sie in der Regel nichts bewirken.
Interessante Aufgaben
Na ja, hängt sicher vom Bereich ab. Wir kümmern uns auch um Altlasten, leider hat das Unternehmen versäumt früher darauf zu reagieren. In einigen Produkt-Bereichen keine Nachfolgestrategie. Hängt vermutlich an den besetzten Stellen.
Arbeitsbedingungen
Zu Hause noch besser. Büros sind aber immer gut. Wegen alten Arbeitsmodellen nur 3 Sterne. Ich persönlich würde gerne weiter von zu Hause arbeiten und finde es Schade was aktuell statt finden soll (3 Tage Präsenz).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich CO2 Neutralität anvisiert, trotzdem soll jeder Präsenz zeigen und mit dem Auto zu Arbeit kommen. Für mich ein wenig Doppelmoral.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt in der Regel Tarif gebundene Gehälter
Image
Leider grosse Diversität. Es gibt Bereiche da ist das Top. Andere Bereiche aber schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Zeigt sich in Zeiten in der generell gespart wird.