Bei aller Begeisterung anderer (vornehmlich Tarifangestellte), aktuell keine 4 Sterne!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut... liegt aber an der intrinsischen Motivation der Kollegen und weniger am Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles für die Firma und ihren Fortbestand, zu Lasten des Individuums.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Führung ist dringend gewünscht! Fehlende Führung führt aktuell zu Reibungsverlusten und Orientierungslosigkeit und läääähmt die Performance. Uli L ist gefordert!
Kommunikation
Man ist sehr bemüht...
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Schön, wenn man sich das leisten kann, schlecht wenn dies zu Lasten derer geht, die über Boni (gedeckelt) am Erfolg beteiligt sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte machtlos ist, hört man: das müssen wir aushalten....
Interessante Aufgaben
Eher zu viel davon, als zu wenig.
Gleichberechtigung
Hmmm, zu viele Quoten......, nicht nur die Expertise zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Profis in ihrem Job (=alte Hasen) werden nicht gefördert, sondern sukzessive gehaltlich herabgesetzt, bzw. nehmen an der Gehaltsentwicklung nicht mehr teil.
Gehalt/Sozialleistungen
In 2024 keine tarifliche Gehaltsanpassung bei den AT/OT-Verträgen. (+6% bei Tarif)
Image
Der Ruf ist besser, als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Kein Talentmanagement existent
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich freue mich über Ihre positiven Wahrnehmungen und bedauere gleichzeitig die negativen. In diesem Zusammenhang möchte ich Ihre Aufforderung gerne aufgreifen: Das gemeinsame Handeln ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Also: Lassen Sie es uns anpacken und melden Sie sich mit Ihren Ideen gerne bei Ihrer Referentin oder Ihrem Referenten oder auch bei mir.