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PHOENIX 
CONTACT 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Insgesamt empfehlenswert, Unternehmenskultur jedoch nicht mitgewachsen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Phoenix Contact GmbH Co. KG in Blomberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit
Gute Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur geht gerade verloren

Verbesserungsvorschläge

Informeller Austausch fördern und nicht verurteilen. Nachhaltigkeit wirklich wollen um den Planeten zu schützen und nicht „weil Kunden und neue Mitarbeiter das möchten“.

Arbeitsatmosphäre

Kaum vorhanden, kenne die neuen Kollegen kaum.

Kommunikation

Man bekommt alles mögliche erzählt, aber nichts wirklich wichtiges.

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen Kollegen gut

Work-Life-Balance

Gut durch Homeoffice

Interessante Aufgaben

Projekte gehen immer an dieselben Kollegen

Gleichberechtigung

Gefördert werden bevorzugt Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit neuen englischen Begriffen und Abkürzungen sowie mit neuer Software ohne ordentliche Schulung abgehängt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut ausgestattet, jedoch kaum Möglichkeiten zum informellen Austausch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets bemüht…

Image

Oft mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeit


Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines Ludwig, Senior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich freue mich über Ihre positiven Eindrücke und möchte Sie gleichzeitig ermuntern, bei den Punkten, die Sie als Handlungsfelder empfinden, mitzuwirken. Der partnerschaftliche Austausch auf Augenhöhe, der zu den Grundsätzen unseres Miteinanders gehört, beinhaltet, sich mit Ideen im Team einzubringen und zum Beispiel auch Vorschläge zur eigenen Entwicklung mit Ihrer Führungskraft zu besprechen.

Wie Sie sicherlich erleben, gibt es zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, die sich aktiv zum Thema Nachhaltigkeit einbringen – zum Beispiel immer wieder mit Ideen, wie Arbeitsprozesse in ihrem Umfeld noch nachhaltiger gestaltet werden können. Dieses „Mit-Denken“ freut mich auch persönlich sehr, denn es zeigt, dass eine immer noch bessere Nachhaltigkeit nicht „nur“ ein Unternehmensziel, sondern auch das persönliche Ziel unserer Mitarbeitenden ist. Deswegen: Machen Sie mit und bringen Sie sich gerne ein.

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