7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives Arbeitsumfeld, sehr zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Atmosphäre mit tollen Kollegen, welche stets hilfsbereit sind. Schöne Büros, Duz-Kultur
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros, generell sehr geschmackvolle Einrichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum empfehlenswerter Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige, vermutlich ehemalige Mitarbeiter haben bewertet, dass man Quereinsteiger einstellt und diese daher entsprechend "schlechter" bezahlt. Falls dem so sein sollte, kann das vielleicht daran liegen, dass der Beruf Payroller kein Ausbildungsberuf ist. Es wird meiner Meinung nach sehr viel Zeit, Mühe und auch Geld investiert, um in diesem extrem komplexen Thema die Mitarbeiter auszubilden. Dafür gibt es dann, bei entsprechend erreichter Qualifikation, auch gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Zusammenhalt über das Arbeitsverhältnis hinausgehend. Man trifft sich gelegentlich auch privat z. B. zum Essen oder spielen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, freundschaftlich und zielorientiert, weshalb ich die z. T. schlechten Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen kann. Aber wie das vorher schon ein Mitarbeitender kommentiert hat, vielleicht möchte da jemand dem Arbeitgeber schaden. Leistung wird in jedem Job erwartet und wenn die nicht ausreicht muss dem Vorgesetzten gestattet sein, dies auch so zu äußern. Es gibt aber auch beratungsresistente Mitarbeiter. Ich kann nur jedem empfehlen sich eine eigene Meinung zu bilden. Dafür ist letztlich auch die Probezeit da.
Arbeitsbedingungen
Tolles Arbeitsumfeld. Büros sind super ausgestattet (große Monitore, höhenverstellbare Schreibtische), Kunst an den Wänden, Fitnessraum für die Mitarbeiter, kostenlosem Kaffee und Tee, einer Gemeinschafsküche und einer Chill-Launch.
Kommunikation
Kollegen und Geschäftsführung sind im stetigen Austausch. Fragen werden schnell, offen und präzise beantwortet.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Verhaltenskodex, der mit dem Arbeitsvertrag ausgehändigt wird. In dem wird die Gleichberechtigung von LGBTQ, Herkunft oder Alter fixiert an den sich alle zu halten haben, was auch so gelebt und vorgeblebt wird. M. E. Vorbildlich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung - Super Aufstiegsmöglichkeiten - Fähigkeiten werden erkannt und gefördert - Tolle Events!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Personalgespräche mit Zielfestsetzung - Teambildung wird durch Events gefördert - Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gefördert.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job zu guten Bedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, man wird ernst genommen und immer fair behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer ein gutes Händchen bei der Personalauswahl - was auch die schlechten Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter zeigen. Hier wird wohl gezielt Stimmung gemacht, weil man sich rächen will. Warum eigentlich?
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, dafür kann man Flextage nehmen. Man kann sich die Arbeitszeit gut einteilen, die Vorgesetzten haben immer Verständnis für private Situationen
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, es wird Wert auf Weiterbildung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Supermoderne technische Ausstattung, schöne Büros. Es gibt sogar ein Gym und einen Massagesessel
Kommunikation
Die Führungskräfte könnten teilweise noch an ihrer Kommunikation arbeiten. Insgesamt wird man aber regelmäßig über alles Wichtige informiert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kollegen top, Führungs Etage Verbesserungswürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den Kollegen stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, persönliche Berwertung anstatt Fachliche.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern aktiv zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Gehalt wurde jeden Monat pünktlich bezahlt.
- kostenloser Café und Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu wenig Personal.
-Zudem sollten die Leitungen, die das Team nicht stärken gewechselt werden.
-Kein Urlaubsgeld
-Einarbeitung folgt mit Prozessbeschreibungen, die zum Teil total miserabel sind.
- oft müssen Überstunden geleistet werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche des Angestellten eingehen.
Mehr Fortbildungen anbieten
Einen Telefondienst einstellen (der arme Azubi telefoniert mehr als er beigebracht bekommt)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein, aber fein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Phoenix Personalarbeit durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Phoenix Personalarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Phoenix Personalarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.