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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeSehr angenehme Atmosphäre mit tollen Kollegen, welche stets hilfsbereit sind. Schöne Büros, Duz-Kultur
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, man wird ernst genommen und immer fair behandelt.
Zusammenarbeit mit den Kollegen stimmt.
-Das Gehalt wurde jeden Monat pünktlich bezahlt.
- kostenloser Café und Tee
Nicht immer ein gutes Händchen bei der Personalauswahl - was auch die schlechten Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter zeigen. Hier wird wohl gezielt Stimmung gemacht, weil man sich rächen will. Warum eigentlich?
Geringe Wertschätzung, persönliche Berwertung anstatt Fachliche.
-Zu wenig Personal.
-Zudem sollten die Leitungen, die das Team nicht stärken gewechselt werden.
-Kein Urlaubsgeld
-Einarbeitung folgt mit Prozessbeschreibungen, die zum Teil total miserabel sind.
- oft müssen Überstunden geleistet werden
Den Mitarbeitern aktiv zuhören.
Mehr auf die Wünsche des Angestellten eingehen.
Mehr Fortbildungen anbieten
Einen Telefondienst einstellen (der arme Azubi telefoniert mehr als er beigebracht bekommt)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, es wird Wert auf Weiterbildung gelegt.
