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Vorstellungsgespräche

103 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professional reply

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Hessen gemeinnützige GmbH in Frankfurt am Main als IB Teacher in Economics and Business beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

None


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Antoinette FlemmingPersonalmarketing Managerin

Dear applicant,

Thank you for your feedback on our application process. We are pleased that you found it professional and have no suggestions for improvement.

Kind regards
Antoinette

Kein transparenter Bewerbungsprozess, nach Eingangsbestät. kam Bitte um Geduld, dann war Stelle besetzt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms München in München als Admissions Counsellor / Mitarbeiterin Kundenakquise beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Information über den Stand der Bewerbung war sehr irreführend und ist für mich als Bewerberin nicht nachvollziehbar: Eingangsbestätigung war gut. Die Information, dass es aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen zu Verzögerungen kommt, ist nachvollziehbar - aber kurz danach abzusagen, weil die Stelle plötzlich schon besetzt war, ist nicht nachvollziehbar und sehr frustrierend.
Bitte nach spät. zwei Wochen (nicht 4) Rückmeldung geben, wenn es länger dauert. Bitte gleich offen sagen, wenn schon Gespräche laufen und man evtl. nur zu einem späteren Zeitpunkt Berücksichtigung findet. Bitte denken Sie daran, dass sich bei Ihnen Menschen bewerben, die mit großer Motivation in Ihrer Einrichtung hätten tätig werden wollen. Die Fallhöhe, also dass, was man unter Employer Branding versteht, ist dadurch recht hoch, sie haben viel zu verlieren. Ich werde mich daher nicht mehr bei Ihnen bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Rückmeldung zu
geben. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess für dich länger gedauert
hat als erwartet und dass dies zu Unzufriedenheit geführt hat.

Wir nehmen deine Kritik ernst. Wir verstehen, wie wichtig Transparenz und
zeitnahe Kommunikation im Bewerbungsprozess sind, und wir arbeiten ständig
daran, unsere Prozesse zu verbessern. Es tut uns leid, dass wir in deinem Fall
nicht unseren eigenen Standards entsprochen haben.

Deine Anmerkungen geben uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir ansetzen
können, um unsere Candidate Experience zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir wünschen dir alles Gute
für deine berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

Chris Alexander Ogermann

Effizienter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Hamburg gemeinnützige GmbH in Hamburg als Erzieherin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess durchgehend als positiv empfunden hast und nun Teil unseres pädagogischen Teams bist.

Wir wünschen dir viel Freude bei der Arbeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Chris Alexander Ogermann

Nach Bewerbungseingang habe ich mehrere Wochen auf Rückmeldung gewartet und erhielt dann eine standardisierte Absage.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Education SE in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse beschleunigen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid zu hören, dass du längere Zeit auf eine Rückmeldung warten musstest. Wir verstehen, wie wichtig eine zeitnahe und persönliche Kommunikation im Bewerbungsprozess ist und bemühen uns immer, diese auch zu gewährleisten. In seltenen Fällen, z. B. bei sehr hohen Bewerbungseingängen, gelingt uns das nicht immer. Umso wichtiger ist dein Hinweis, der uns hilft, unsere Abläufe zukünftig weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße

Chris Alexander Ogermann

Phorms kann meine Dateienformat der Bewerbung überraschend nicht öffnen

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Berlin Mitte in Berlin als Lehrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

IT verbessern. Bewerberkontakt über ein telefonisches Gespräch herstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid zu hören, dass es Schwierigkeiten mit deinen Bewerbungsunterlagen gab. In unserem Online-Formular können Anhänger folgender Formate hochgeladen werden: pdf, doc, docx, odt, jpg, jpeg, png. Lass uns gern unter personalmarketing@phorms.de wissen, ob es sich in deinem Fall um einen dieser Dateitypen gehandelt hat, damit wir damit auf unsere IT zugehen können.

Wir wissen, wie wichtig eine reibungslose Bewerbung ist und sind bemüht, unseren Prozess weiter zu optimieren.

Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße

Chris Alexander Ogermann

I did not interview as I had found a job by the time they contacted me. I found their emails friendly and professional.

4,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Berlin Mitte in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

If they really need someone to fill a position they should contact the applicants within a few days of recieving their CV


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Dear applicant,

thank you for taking the time to share your experience with us. We are pleased to hear that you found our communication friendly and professional.

We appreciate your feedback regarding the timing of our responses. We understand the importance of timely communication during the application process and will work to ensure that we reach out to candidates more swiftly in the future.

We wish you all the best for your further professional career.

Best regards,

Chris Alexander Ogermann

Professionell, aber pauschal

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Education SE in Berlin als Pädagogische Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ein Zeichen von Wertschätzung für mich gewesen, vor einer finalen Absage kontaktiert zu werden. Hätte ich gewusst, dass ich als qualifiziert gelte, hätte ich das Angebot meiner Wochenarbeitszeit vermutlich erhöht. Ich hatte weniger Stunden angegeben, weil in der Beschreibung stand, dass sowohl Vollzeit als auch Teilzeit möglich seien.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollständig zufrieden warst.

Danke auch für deine Anregung zur Verbesserung der Kommunikation vor einer finalen Absage. Wir werden daran arbeiten, unseren Prozess transparenter zu gestalten und sicherzustellen, dass alle qualifizierten Bewerber:innen über ihre Möglichkeiten informiert werden.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße,

Chris Alexander Ogermann

Von der Bewerbung ausgeschlossen, da ich leider durch unglückliche Ereignisse das 2. Staatsexamen nicht geschafft habe.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Education Neckarsulm in Neckarsulm als Lehrkraft 1. Staatsexamen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte aber den Bewerbern die Möglichkeit geben, sich vorzustellen. Durch voreingenommen Haltung werden immer mehr Lehrkräfte in Deutschland fehlen ... sehr schade.


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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewerbung und dein Interesse an Phorms.

Es tut uns leid, dass wir dich für den weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigen können. Wir verstehen, dass dies für dich enttäuschend ist und möchten dir versichern, dass deine Bewerbung gründlich geprüft worden ist.

Für die von uns ausgeschriebene Lehrposition ist ein zweites Staatsexamen eine unverzichtbare Voraussetzung. Es ist uns wichtig, an dieser Stelle transparent zu kommunizieren, dass wir uns bei der Besetzung unserer Vakanzen an bestimmte Qualifikationsanforderungen halten müssen, um die Qualität unserer Bildungsangebote sicherzustellen, auch wenn wir verstehen, dass dies nicht die Antwort ist, die du dir erhofft hast.

Wir schätzen dein Interesse an unserer Organisation und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg. Solltest du weitere Fragen haben oder dich für zukünftige Stellenangebote interessieren, stehen wir dir selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Viele Grüße

Chris Alexander Ogermann

Absage aufgrund vieler Bewerbungen mit der Option einer erneuten Bewerbung.

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Josef-Schwarz-Schule in Erlenbach als Lehrer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass es zu keinem Interview kam.


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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du nicht zufrieden mit deinem Bewerbungsprozess bei uns warst.

Wir bedauern, dass wir dir keine passende Stelle anbieten konnten. Deine Bewerbung wurde jedoch sorgfältig und wertschätzend geprüft. Bitte behalte uns als potenziellen Arbeitgeber im Auge, da sich unser Bedarf und deine Möglichkeiten bei uns in Zukunft ändern können. Wir würden uns freuen, dich zu einem späteren Zeitpunkt als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.


Viele Grüße

Chris Alexander Ogermann

Ein telefonisches Gespräch; mehr nicht. Anschneidend dies war genug um meine pädagogische Kompetenzen auszuwerten.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Education SE in Berlin als Pädagogischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bloß ein telefonisches Gespräch durch die personal Abteilung zu führen, reicht nicht aus um Fachkompetenzen für eine pädagogische Stelle qualitativ auszuwerten. Dieser Art der "Bewerbung" ist nicht nur ungeeignet sondern, hat überhaupt nichts mit Pädagogik zu tun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

danke für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass unser Prozess für dich nicht zufriedenstellend war.

Unsere Personalabteilung trifft Entscheidungen nicht vorschnell oder unüberlegt, sondern bewertet die eingesandten Unterlagen, das (in diesem Fall telefonische) persönliche Gespräch sowie auch die fachlichen und pädagogischen Anforderungen der entsprechenden Einrichtung. Schade, dass es in deinem Fall nicht gepasst hat.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße

Chris Alexander Ogermann

Wir setzen auf Transparenz

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