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Vorstellungsgespräche

103 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter & sympathischer Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Phorms Education SE in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezeit sollte verkürzt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für dein positives und hilfreiches Feedback.

Schön, dass so viele Aspekte des Bewerbungsprozesses zu deiner vollsten Zufriedenheit vonstattengingen. Wir werden uns natürlich bemühen, auch die Wartezeiten zukünftig noch kürzer zu halten.

Falls dir noch weitere Punkte einfallen, melde dich gerne persönlich bei mir und schreib mir an jasmin.priesnitz@phorms.de. Und falls du noch eine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von Phorms bist: Hast du bereits einen Mitarbeiterkommentar hinterlassen?

Beste Grüße,
Jasmin Priesnitz

Super schnell und sympathisch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Phorms Education SE in Berlin als Werkstudent HR - Bewerbermanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erläuterung des Lebenslaufes, Stärken, Schwächen, Ziele


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über deine nette und sehr positive Rückmeldung. Vielen Dank dafür!
Klasse, dass der Bewerbungsprozess bei Phorms für dich so einwandfrei und professionell verlief.

Falls du noch Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei Phorms bist, freue ich mich, wenn du uns auf dieser Plattform auch als Arbeitgeber bewerten möchtest.
Bei Fragen oder Anmerkungen kannst du natürlich auch jederzeit persönlich auf mich zukommen. Schreib mir gerne an jasmin.priesnitz@phorms.de.

Beste Grüße,
Jasmin Priesnitz

Sympathisch und Interessiert

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Phorms Education SE in Berlin als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine Stärken und Schwächen.
  • Wo sehe ich meine Mehrwert für die Firma- Warum sollte ich eingestellt werden?
  • Meine Qualifikationen
  • Erläuterung bzw kurze persönliche Beschreibung des Lebenslaufs
  • Welche Arbeit ich mir in meiner potentiellen Stelle vorstellen könnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,

vielen lieben Dank für dein positives Feedback.
Es bereitet Freude zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei Phorms als so positiv, professionell und wertschätzend wahrgenommen hast.
Die positive Beurteilung beruht auf Gegenseitigkeit – Herzlich Willkommen bei Phorms und einen guten Start für dich!
Falls du doch noch etwas loswerden möchtest, freue ich mich, wenn du persönlich auf mich zukommst. Schreib mir gerne an jasmin.priesnitz@phorms.de.

Beste Grüße,
Jasmin Priesnitz

Überwiegend absolut vorbildlich

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Phorms Frankfurt City in Frankfurt am Main als kfm. Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* fachliche und menschliche Nachschulung für einzelne Personaler
* Referenzgeber sind im August i.A. schwer erreichbar
* kurze Rückmeldung zum Assessment-Ergebnis und Gesamtgespräch wäre nett

Bewerbungsfragen

  • Zur Person:
  • eher allgemeine Fragen
  • was arbeiten Sie nicht so gerne
  • Zum Werdegang:
  • seitens einer Personalerin sehr penetrant (siehe Kommentar)
  • Detail zum Interview:
  • Einladung innerhalb 1 Woche nach Bewerbungsversand zu einem 3-stündigen Vorstellungsgespräch mit Assessment und 3 Gesprächspartnern nach Berlin mit Reisekostenübernahme.
  • Zunächst großer Schreck wegen Assessment und langer Gesprächsdauer aber genügend Vorlauf um sich intensiv mit Bilanzkunde, GUV-Rechnung & Cashflow-Statement, Kennzahlen, Aufbau & Situation des Unternehmens sowie den Herausforderungen des Privatschulwesens in der BRD vertraut zu machen.
  • 1) Assessment: 6 selbstgebaute Aufgaben mit 90 Minuten Bearbeitungszeit aus dem Umfeld der Position (Konfliktmanagement, Auslastungsquote, KPI-Interpretation, Bilanzinterpretation, Soll-Ist-Analyse, ...); herausfordernd, aber für die Position angemessen, da derartige Fachkenntnisse vorhanden sein sollten.
  • 2) Gespräch mit kfm. Leitung und HRM-Mitarbeiterin: unkompliziert und ohne festes Konzept (im positiven Sinne); durchgehend sehr angenehm und fair.
  • ...
  • 3) Gespräch mit Geschäftsführer (war mir nicht angekündigt worden): Lebenslauf sehr intensiv gelesen (dickes Lob ! – passiert selten); sehr sympathischer Mensch; außerordentlich interessantes & wohlwollendes Gespräch; ihm kam es vor allem auf den Menschen an und dass er ins Team passt an; ihn und das Gespräch behalte ich wirklich gerne in positiver Erinnerung.
  • 4) Gespräch mit anderer HRM-Mitarbeiterin: unangenehmes Treffen – zu viele persönliche, für die Stellenbesetzung komplett irrelevante und zum Teil unzulässige Fragen (Alter, Familienstand, Kinder, Bestreitung des Lebensunterhaltes während Arbeitslosigkeit), die seitens einer Juristin (!!) mit langjähriger HRM-Erfahrung bei mir einen sehr zweifelhaften, da höchst unprofessionellen Eindruck hinterlassen haben; stocherte im Lebenslauf (vollständig gelesen ???), bohrte immer wieder nach und schien beständig nach Makeln zwecks Aussortierung zu suchen – meinem Empfinden nach ein typischer Personaler, der sich nicht über Kandidaten freut, sondern bei wirklich jedem einen Grund findet, ihn NICHT einzustellen und hinterher über Fachkräftemangel jammert.
  • .
  • ...
  • Gesamtdauer ca. 3,5 h, davon die ersten 3 h wirklich sinnvoll und sehr sympathisch, der Rest (3. Gespräch) sehr unangenehm, unnütz und enttäuschend.
  • Kurz: Überwiegend sehr gutes Verfahren; leider etwas ungeschickt, dieses incl. Einholung von Referenzen ausgerechnet im August abzuwickeln, wo viele Referenzgeber verreist sein dürften – das ließe sich sicher noch optimieren. Auch eine kurze Rückmeldung zum Assessment-Ergebnis und Gesamtgespräch wäre nach soviel Aufwand nett gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkompliziert, schnell und professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Campus Berlin Prenzlauer Berg in Berlin als Erzieherin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken dir für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als schnell und professionell empfunden hast.

Wir wünschen dir viel Erfolg und Freude am Phorms Campus Berlin Prenzlauer Berg.

Herzlich willkommen im Team!

Freundliche Grüße

Chris Alexander Ogermann

Sehr freundlicher und zuverlässiger Kontakt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Berlin gemeinnützige GmbH - Campus Berlin Süd in Berlin als Pädagogische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken dir für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als freundlich und zuverlässig empfunden hast.

Wir wünschen dir viel Erfolg und Freude als Pädagogische:r Mitarbeiter:in am Phorms Campus Berlin Süd.

Herzlich willkommen im Team!

Freundliche Grüße

Chris Alexander Ogermann

Sehr offene und schnelles Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Hamburg gemeinnützige GmbH in Hamburg als Administrative Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als schnell, professionell und wertschätzend erlebt hast.

Wir wünschen dir viel Erfolg beim Start als Administration Manager:in am Campus Hamburg.

Willkommen im Team!

Freundliche Grüße
Chris Alexander Ogermann

The HR team is very professional, helpful and polite.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms München in München als Chinese Teacher beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Dear applicant,

Thank you so much for your kind feedback.
We truly appreciate your recognition of our HR team’s efforts. It’s wonderful to hear that you found them professional, helpful and polite.
As we are dedicated to maintaining a high standard of support, we always aim to take great care to meet the needs of our applicants.

We wish you all the best on your career path.

Best regards,

Chris Alexander Ogermann

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, mit schnellen Rückmeldungen und nettem Personal

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Berlin Mitte in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und unsere Rückmeldungen als schnell empfunden hast. Dein Lob über unser nettes Personal zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unseren Bewerber:innen
eine wertschätzende Erfahrung zu bieten.

Schön, dass du nun Teil unseres Teams bist! Wir wünschen dir ein erfolgreiches Onboarding.

Viele Grüße

Chris Alexander Ogermann

Kurz und ausführlich

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Hamburg in Hamburg als Schlagzeuglehrer beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Es tut uns leid, dass es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.
Wir möchten dir jedoch versichern, dass wir deinen Einsatz und dein Interesse sehr zu schätzen wissen.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und hoffen, dass sich in der Zukunft vielleicht eine andere Gelegenheit für eine Zusammenarbeit ergibt.

Viele Grüße

Chris Alexander Ogermann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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