FIRST Steps ... nach ein paar Monaten ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- im Team selber (Produktion aussgeschlossen, kenne ich nicht weiter) dürfen Dinge ausprobiert und ein Stk mitgestaltet werden, die Meinungen werden ernst genommen
- direkte Kommunikation am Standort mit allen "Abteilungen", jederzeit möglich
- ein doch eher entspanntes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Verbesserungsvorschläge
*Attraktivität in bestimmten Punkten
vllt könnte noch ein wenig am "Geld" gedreht werden. Um sich noch positiver im Feld der Arbeitgeber behaupten zu können.
VwL, Stock-programm f. Mitarbeiter, "Goodies" (Zuschüsse zur Altersvorsorge, die Möglichkeit vergünstigt in einem zB. Fitnessclub trainieren zu können) zur "Motivation".
*Aussenwirkung
diese ist nahezu NULL. 90% kennen Photronics gar nicht, "noch nie gehört..."
*moderner werden
technisch und hier und da "optisch"
in den Arbeitsabläufen (Digitalisierung), "stärkere IT/ Rechentechnik... Serverleistungen) und ein Stk. im Bereich work-life ...
*mehr Transparenz von globaler Seite
Mehr Informationen zu Zahlen, Situation/Marktlage etc.
Arbeitsatmosphäre
stehts freundlich und direkt. Obere internat.-Firmenleitung wird kaum wahr genommen. Ideen / Vorschläge um es "schöner" zu machen werden gern angenommen.
Kommunikation
internat.-Firmenleitung hält sich mit News und Informationen gefühlt etwas zurück. Mehr "Transparenz" wie Roadmap, Ausblick auf kommende oder aktuelle Themen wäre sehr schön.
Vor Ort, Dresdner Standort, wird dies gut kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht meckern. Ich empfinde es es als positiv. Zu 95% stehts ruhige, wirklich geduldige und immer hilfsbereite Kollegen.
Mit Neuerungen (welche notwendig und nützlich wären) wollen die alt eingesessenen Kollegen wenig zu tun haben, was sehr schade ist. Aber die Teams sind wirklich gut!
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich und wäre noch besser umsetzbar wenn bestimmte Arbeitsschritte digitaler wären (Thema Papier& Zettel).
Urlaub und Überstundenabbau muss gut abgestimmt werden, kann nicht sehr frei geplannt werden da immer eine Abdeckung geährleistet sein muss. (-->Thema digitaler werden)
Vorgesetztenverhalten
stehts korrekt. Freundlich und fachlich. Mit "Problemen oder Anliegen" kann jederzeit das Gespräch gesucht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
gib nichts zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner ggf. "schöner" und vor allem Leistungsfähiger sein.
Gerade der Bereich IT ist für heutige Verhältnisse etwas veraltet.
Optisch ist manches etwas in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich und aus Erfahrung/ Gesprächen mit Mitarbeitern aus anderen Firmen (Globalfoundries, Bosch, Infineon, XFab, AMTC-Dresden) wäre hier noch Platz für Verbesserungen. (ganz pers. Meinung, habe KEINEN Kollegenvergleich!)
Bei Photronics gibt es leider keine VwL, keine Gesundheits"zuschüsse" für zB ein Fitnessclub, aktuell leider auch kein Mitarbeiter-Aktienprogramm (seit 2 Jahren ausgesetzt???). (Jährliche Gehaltsanpassung und/oder Boni weiß ich noch nicht)
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld in Form eines geteilten 13. Gehaltes gibt es.
Es wäre schön wenn sich Photronics in diesem Bereich ein Stk. mehr an Branchenmitgliedern orientieren würde.
Image
Realität und Wahrnehmung stimmen intern überein. Es wird leider recht viel beanstandet und kritisiert. (Aus meiner Sicht zu viel)