Photronics 

MZD 

GmbH

Gehalt

Es kommt wohl etwas auf das eigene Verhandlungsgeschick beim Gehalt an und eine angemessene jährliche Steigerung ist wohl zumindest in letzter Zeit eher schwierig zu bekommen.

Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsanfang gezahlt. Bezahlung je nach Aufgabengebiet und Stellenbesetzung. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt und bei gut laufenden Geschäftsjahren und Erfüllung der Zielvorgaben, gibt es ebenfalls großzügige Bonusbeteilungen.
Dafür gibt es leider keine Vermögenswirksame Leistungen und wenig Kooperationen mit z.B. Fahrradläden, Sportstätten etc.

Bezahlung immer Pünktlichst, Zugabe zum Jobticket, Kauf von Mitarbeiteraktien möglich, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus

Stets pünktliche Gehaltszahlung. Jährliche Bonizahlung bei Zielerreichung. Dazu noch Energiekostenausgleichs-Bonus. Da kann man echt nicht meckern.

Der Region angemessenes Gehalt. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen (Energie-Prämie, Corona-Bonus, Mitarbeiter-Bonus, ....)

Der größte Knackpunkt. Das Geld. Gefühlt verdient man nur als Friseur weniger. Die Arbeiten, die in der Produktion besonders von erfahrenen Kollegen regelmäßig erledigt werden, entsprechen dem von Wartungsmechaikern, Ingenieuren oder Entwicklern. Das wird weder regulär vergütet noch in sichtbarer Form finanziell honoriert. Natürlich sind die anderen Kollegen dankbar und man wird dafür respektiert, aber auch für außergewöhnliche Sachen werden nicht mal Gutscheine oder Prämien verteilt. Wenigstens gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine zusätzliche Prämie am Jahresende ist im Branchen-Vergleich bescheiden.