14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offene, freundliche und herzliche Aufnahme und Umgang, grade mit Quereinsteigern
es wird eindeutig zu wenig für das was geleistet wird gezahlt
Leistungsgerechter Vergüten
Tolle Kollegen in jedem Standort
Schichtarbeit
Vom Management her schlecht
Super Team
Bei Problem und Konflikten hat die Führungsetage oft schon eine feste Version der Partei welche sich zu erst äußert und nimmt die der zweiten Partei nicht auf. Nach dem Prinzip wer zu erst kommuniziert hat recht.
Der Kollegenzusammenhalt und die lockere Kommunikation sorgen im normalfall für eine sehr entspannte und recht Familiäre Atmosphäre.
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Allerdings gibt es eine merkliche Trennung zwischen Team und Teamleitung/Management/Geschäftsführung.
Management Kommuniziert häufig erst wenn Sachen zu 100% fest stehen. Lässt den Mitarbeiter allerdings auch lange im ungewissen.
Die Projektentwicklung macht unterschiedliche und Spannende Arbeitsorte möglich.
Die Möglichkeit dort neue Sachen zu lernen und sich zu entwickeln. Wenn du dort richtig Gas gibt’s und über Jahre Überstunden machst wird es dir auch irgendwann zurückgezahlt.
Der Druck der auf Mitarbeit ausgeübt wird. Die Bezahlung. Die fehlende Wertschätzung und das ungleiche verteilen der Gewinne.
Die Kommunikation der Chefetage zu den Angestellten ist nicht immer transparent. Oft werden fehlende Lohnausgleiche mit schlechtem Umsatz der Firma begründet. Die Gewinne oder Umsätze werden aber nicht offengelegt. Wenn man als Mitarbeiter funktioniert ist die Welt schön und gut aber wenn du‘s nicht mehr tust dann wirst du wertlos und ungerecht behandelt.
Personalmanagement
Den Umgang mit den Mitarbeitenden.
Den Umschwung in die digitale Arbeitswelt erreichen. Spart auch unglaublich viel Zeit!
Tolle Vernetzung, da mehrere Standorte mit unterschiedlichen Therapien zum Erfolg beitragen, wie z. B. CMD- Behandlungen.
Arbeitszeiten lassen sich aufgrund der Patientenbetreuung leider nicht flexibel gestalten. Dies ist aber nicht zwingend dem Unternehmen geschuldet.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch bei Bedarf angeboten.
Man kann nicht meckern!
Leider noch nicht den digitalen Umschwung erreicht.
Bisschen moderner würde nicht schaden. Das heißt PC-Ausstattung auch innerhalb der Räume für die Physiotherapeuten (Dokumentation von Behandlungen).
Patientenbetreuung, Koordination von Terminen, Abrechnungen GKV-Patienten und PKV-Patienten.
Junges Team, sehr lockere und entspannte Atmosphäre
Die Umwelt wird oft vor Profit gestellt. Sehr gut.
Es gibt kein Thema, dass nicht angesprochen werden kann.
Vielfalt an Möglichkeiten, sowohl fachlich als auch Aktionen in der Freizeit.
Insgesamt eine lockere und spaßige Stimmung die in der gesamten Praxis herrscht. Klar ist die Taktung in unserem Beruf stressig. Durch zwischenzeitliche Puffer kann man dennoch kurz durchatmen oder sich mit Kollegen über eventuelle Fragen austauschen. Toll ist die durchgehend besetzte Rezeption, welche sich komplett und die Rezepte kümmert.
Fortbildungen werden unterstützt.
Für mich sind es neben Kollegen wirkliche Freunde. Auch außerhalb der Praxis trifft man sich zum Grillen, für Aktivitäten wie Beach-Volleyball oder es wird beim Umzug geholfen.
Kompetent, Ernst wo es ernst sein muss, freundschaftlich und spaßige wo es dies sein kann.
Super Ausstattung. Besonders der große Sport Bereich ist eine Spielwiese. Helle und große Räume mit PCs erleichtern das Arbeiten.
Kollegen, die fachliche Leitung und auch der Chef haben immer ein offenes Ohr. Ansonsten herrscht ein freundschaftliches miteinander was auch in der Kommunikation zu spüren ist.
Man hat ein Riesen Angebot an Aufgaben und Interessengebieten in welche sich jeder individuell einbringen kann.
Der Patient steht im Mittelpunkt. Kaum enge Vorgaben, jeder Therapeut ist individuell und es wird akzeptiert, wenn man andere Wege geht. Sehr viel Know How auf einem Haufen. Interessantes Arbeitsumfeld. Interessante Patienten. Großer Anteil P-Patienten dadurch auch entspannteres Arbeiten möglich trotz 20 Minuten Takt. Konzept: Physiotherapie-Osteoapthie-Training. Verwaltung organisiert alles, Therapeuten können sich voll auf die Therapie und die Kommunikation zu den Ärzten konzentrieren.
Zum Teil ist der Plan sehr straff organisiert. Manchmal wird zu viel auf einmal gefordert, was dazu führt das der ein oder andere sich gehetzt fühlt.
Häufig wird sehr viel auf einmal gewollt.
Es wäre sinnvoll Prioritäten zu setzen und dann konsequent zu sein.
Sehr nettes Team. Man wird herzlich willkommen, wenn man neu anfängt. Alle helfen. Es wird gelacht und die meisten haben ein Lächeln auf den Lippen wenn sie über den Flur flitzen.
Fortbildungen werdne großzügig unterstützt und es gibt fast wöchentlich eine interne Fortbildung.
Ist Leider in unseer Branche nur eingeschränkt, aber man hat das Gefühl, das man sich Mühe gibt es so adäquat und gerecht wie möglich zu gestalten.
Helle Räume, viel Licht. PC in jedem Behandlungsraum. Elektrogeräte unterschiedlichster Art. An Therapiemitteln gibt es alles was man sich nur vorstellen kann vom Thumbsaver über dei Triggerpunktstab bis hin zu Slings...
Meistens gut :-) zwischendurch passieren hier Fehler, aber keiner meint es bös.
Neue Konzepte am laufenden Band. Häufig ist eines noch nicht abgeschlossen, da gibt es eine neue Idee. Die Enge Zusammenarbeit mit den Ärzten bringt einen als Therapeut weiter. Kommunikation auf Augenhöhe. Hospitation im Op. Leistungssportler. Kieferbehandlungen. Osteopathie alles was das Herz begehrt.
Eine sehr hohe fachl. Kompetenz, aufgrund der gewachsenen Strukturen. Die Zusammenarbeit mit den ansässigen Ärzten ist dabei das größte Plus. Zusätzlich ist die Spezialisierung auf orthopädische Verletzung sehr gut.
Der hohe Druck, außerhalb der Arbeitszeit noch zusätzlich für das Unternehmen etwas zu tun.
Die ständigen Versuche neue Projekte / Ideen umzusetzen, ohne dabei die vorherigen zu bewerten.
Klarere Zielvorgaben, wo das Unternehmen hinmöchte. Was erreicht werden soll und wann ein Ziel erreicht worden ist.
Durch den Zusammenhalt der Kollegen herrscht meistens eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Vorgesetzten üben, wegen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, teilweise hohen Druck aus.
In Konfliktfällen wird oft nur beobachtet, aber keine Entscheidung getroffen. Nur Planungen und Gespräche angekündigt.
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