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PicDrop 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Führungsqualität, keine echte Transprenz

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Location

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation
Keine Gleichberechtigung unter den Kollegen. Dinge werden willkürlich umgesetzt und entschieden.
Der Verkuf der Firma wird dem Kunden vorenthalten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kleines Unternehmen mit ambitionierten Zielen!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass versucht wird sich ständig zu verbessern. Dabei werden auch die Mitarbeiter einbezogen und in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Mitarbeiter und Geschäftsführer kommunizieren auf einer Ebene.

Work-Life-Balance

Es wird einem ermöglicht so zu arbeiten, wie und wann man möchte. Natürlich gibt es auch Termine, bei denen man dabei sein sollte (sonst funktioniert die Zusammenarbeit nur bedingt). Es gibt Vertrauensarbeitszeit und wenn man möchte kann man auch 100% Remote arbeiten. Überstunden sind unerwünscht!

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht ein Lernbudget zur Verfügung, über das man frei verfügen kann. Damit kann man dann auf Konferenzen gehen oder auch einfach nur Online Kurse schauen.

Vorgesetztenverhalten

Die 3 Geschäftsführer machen sich sehr viele Gedanken darüber, wie sie ihren Mitarbeitern den Arbeitsalltag erleichtern können. Es gibt Weeklys mit dem Vorgesetztem bei denen man über alles (berufliches aber auch privates) reden kann.

Arbeitsbedingungen

Ein großes, helles Büro mit viel Platz (Großraumbüro), moderne Laptops und man kriegt die Ausstattung die man benötigt um Effektiv arbeiten kann. Gratis Getränke, Snacks und 2 Mal die Woche Mittagessen auf picdrop, wenn man ins Büro kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Obwohl picdrop nur ~20 Mitarbeiter hat, bezahlen sie ein Top Gehalt und bieten dazu noch weitere Benefits wie ein Jobticket oder ein Jobrad an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kleine Firma mit der Möglichkeit, sich einzubringen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass versucht wird, vieles besser zu machen als in anderen, jungen Berliner Firmen. Nicht alles gelingt, aber man kann alles ansprechen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und jederzeitige Remote-Arbeit machen es möglich, Arbeit und Privates gut unter einen Hut zu bekommen. Das Schieben von Überstunden ist von den Gründern sogar unerwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell kann man sich jederzeit sogar fachfremd weiterbilden, benötigt aber Eigeninitiative. Zusätzlich steht ein individuelles Lernbudget zur Verfügung, das ohne große Fragen genutzt werden kann.

Arbeitsbedingungen

Ein großes, helles Büro mit viel Platz und Ruhe, moderne Laptops usw, gratis Getränke und Snacks, Rückzugsmöglichkeiten, eigentlich nichts zu meckern im Vergleich zu anderen Berliner Techfirmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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No Happy End

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Keine Einführung von Kurzarbeit.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es war extrem enttäuschend, dass ich mitten in der Corona-Krise gekündigt wurde, und dies ohne jegliche Warnung.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte meistens eine positive Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen. In der Corona-Zeit hat sich dies leider verschlechtert.

Work-Life-Balance

Am Anfang sehr gut, wegen Home-Office. In der Corona-Zeit hat sich dies leider extrem verschlechtert. Mehrfach am Wochenende oder spät am Abend gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde ein Learning-Budget von bis zu 240 EUR/Monat versprochen, "no questions asked". Leider kann ich dies nicht bestätigen. Ich habe zweimal nach einem E-Learning-Zugang für wesentlich weniger gefragt, ohne Ergebnis.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen. Leider hatte ich das Gefühl, es wurde bewusst eine Konkurrenz anstatt Kooperation von der Management befördert.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte ein einziges Feedbackgespräch innerhalb von 4 Monaten. Beim letzten kam die Kündigung.

Kommunikation

Man muss selber proaktiv sein. Von der Seite des Vorgesetzten kommt ziemlich wenig konkretes.

Interessante Aufgaben

Meistens Bugfixing oder Refactoring.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska MehlhornHR

Auch wir finden es schade, wenn wir einen Arbeitsvertrag nicht über die Probezeit hinaus verlängern können, sondern vorzeitig auflösen müssen. Da es bei PicDrop nur unbefristete Arbeitsverträge gibt, sind uns neben der persönlichen Leistung auch die Zusammenarbeit im Team sowie das Engagement für unser Produkt sehr wichtig. Hier mussten wir uns leider erstmals vor Ende der Probezeit für eine Auflösung des Vertrages entscheiden.

Während der Probezeit geben wir regelmäßig und im Rahmen der alltäglichen Zusammenarbeit Feedback zu Möglichkeiten der Verbesserung. Es fanden regelmäßig informelle Gespräche statt, in denen darauf hingewiesen wurde, was gut läuft und wo wir uns Verbesserungen wünschen. Wir haben jedoch erkannt, dass wir diese Gespräche noch weiter formalisieren müssen und werden.

Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, dass Konkurrenz befördert wird. In unserer flachen Teamhierarchie wünschen wir uns von unseren Mitarbeitern regelmäßig das Gegenteil, nämlich selbstständige Kooperation untereinander sowie ein Miteinander im täglichen, agilen Entwicklungsprozess. Wir hätten uns gefreut, wenn Du Dein Gefühl angesprochen hättest.

Unser freies Lernbudget von 1.200 Euro/Jahr steht allen Kollegen für Schulungen, E-Learning, Kongressreisen und vieles andere zur freien Verfügung und wird fleißig genutzt. Es tut uns leid, wenn Dein Wunsch vermutlich im Alltag untergegangen ist.

Von einer Einteilung der Arbeit auf den Abend oder auf das Wochenende hin raten wir sogar explizit ab, da uns eine wirklich ausgewogene Work-Life-Balance wichtig ist. Bei PicDrop setzen wir außerdem konsequent auf Vertrauensarbeitszeit, freie und flexible Zeiteinteilung sowie eine freie Arbeitsplatzwahl im Büro oder remote. Das ist sowohl vor als auch während der Corona-Zeit der Fall gewesen. Eine Mehrarbeit verlangen wir zu keinem Zeitpunkt, weder explizit noch implizit. Auch die Ziele unserer zweiwöchigen Entwicklungs-Sprints legt das Team selbstständig und gemeinsam fest. Besonders in selbstorganisierenden Teams sehen wir dazu proaktive Kommunikation im Team, unabhängig von Hierarchien und Positionen, als sehr wichtig an. Desweiteren haben wir während der Corona-Zeit gegenüber unseren Kollegen mehrfach betont, dass wir aktuell keine 100 % Leistung erwarten, sondern verstehen, wenn eine emotionale und familiäre Belastung zu weniger Leistung führt und wir uns wünschen, dass bei Problemen auf uns zugekommen wird, damit wir gemeinsam Lösungen finden.

Es tut uns leid, dass Du die erste Corona-Zeit weniger positiv empfunden hast. Wie in jedem Team, das ein Miteinander im Büro gewohnt ist, war es auch für uns eine ganz neue Herausforderung, in einer schwierigen Zeit und bei 100 % Home Office die Stimmung im Team und die gute Arbeitsatmosphäre hoch zu halten. Rückblickend sind wir der Meinung, dies über die Zeit als Team gut gemeistert und einen guten Umgang mit der Situation gefunden zu haben.

Fair und transparent

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzender Austausch auf Augenhöhe, transparente Entscheidungen und vertrauensvolles Teamwork.

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PicDrop durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden PicDrop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PicDrop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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