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Hubert Burda Media
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München
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde gut, dass versucht wird sich ständig zu verbessern. Dabei werden auch die Mitarbeiter einbezogen und in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Mitarbeiter und Geschäftsführer kommunizieren auf einer Ebene.
Die Location
Ich finde gut, dass versucht wird, vieles besser zu machen als in anderen, jungen Berliner Firmen. Nicht alles gelingt, aber man kann alles ansprechen.
Die Kommunikation
Keine Gleichberechtigung unter den Kollegen. Dinge werden willkürlich umgesetzt und entschieden.
Der Verkuf der Firma wird dem Kunden vorenthalten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PicDrop ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte ein einziges Feedbackgespräch innerhalb von 4 Monaten. Beim letzten kam die Kündigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter steht ein Lernbudget zur Verfügung, über das man frei verfügen kann. Damit kann man dann auf Konferenzen gehen oder auch einfach nur Online Kurse schauen.
Prinzipiell kann man sich jederzeit sogar fachfremd weiterbilden, benötigt aber Eigeninitiative. Zusätzlich steht ein individuelles Lernbudget zur Verfügung, das ohne große Fragen genutzt werden kann.
Es wurde ein Learning-Budget von bis zu 240 EUR/Monat versprochen, "no questions asked". Leider kann ich dies nicht bestätigen. Ich habe zweimal nach einem E-Learning-Zugang für wesentlich weniger gefragt, ohne Ergebnis.
