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Picnic 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitgeber was das Arbeitsklima angeht. Man kommt gerne zur Arbeit. Könnte aber besser bezahlt werden

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Picnic GmbH Hub in Kamen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität ist ein großer Pluspunkt. Ich fühle mich relativ gleich gestellt und sehr wohl auf der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Theoretiker entscheiden für die, die praktisch arbeiten. In hohen Positionen ist auch häufig das Problem, dass da der Einblick fehlt. Es gibt einige Area Leads, die nie wirklich als Runner, R+ oder HubLeads gearbeitet haben und das merkt man

Verbesserungsvorschläge

Mehr finanzielle Anreize und mehr Einbeziehen der Mitarbeitenden in Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kommt immer auf den Standort an sich an. Wenn sich die Leitung bemüht, dann hat man eine vorbildliche Atmosphäre auf der Arbeit

Kommunikation

An sich wird einiges gut kommuniziert. Was allerdings ziemlich typisch bei Picnic ist, ist, dass oft Dinge beschlossen werden, ohne die Mitarbeitendenden zu befragen oder einzubeziehen, die in dem Bereich auch arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Picnic ist ein eher junges Unternehmen. Es ist leider schwierig für ältere Leute, da die Arbeit oft körperlich zu anstrengend ist

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn für Runner, grade mal ein paar Euros mehr für die höheren Positionen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Auch keine Mitarbeiterrabatte. Da könnte Picnic sich echt bessern. Es ist mittlerweile kein Start-Up mehr sondern besteht schon seit fast 10 Jahren

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Arbeit vernünftig macht, kommt intern eigentlich ziemlich weit


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

EmmaTeam Picnic

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung!

Es freut mich zu hören, dass du das Arbeitsklima bei Picnic als so positiv empfindest und gerne zur Arbeit kommst. Besonders schön finde ich, dass du die Flexibilität und die Gleichstellung hervorhebst – das sind wichtige Werte, auf die wir großen Wert legen.

Dein Hinweis, dass in höheren Positionen oft Theoretiker ohne praktischen Einblick Entscheidungen treffen, ist nachvollziehbar. Es ist wichtig, dass Führungskräfte ein tiefes Verständnis für die operative Arbeit haben, um fundierte und praxisnahe Entscheidungen zu treffen. Fairness und Transparenz sind uns sehr wichtig, und durch standardisierte Verfahren wie die Case Days stellen wir Chancengleichheit sicher. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir unsere Prozesse weiter optimieren sollten.

Auch dein Feedback zur Vergütung ist wichtig. Wir verstehen, dass der Mindestlohn für Runner und die nur leicht höheren Gehälter in anderen Positionen nicht immer den Erwartungen gerecht werden. Wir prüfen kontinuierlich unsere Vergütungsstruktur, um sicherzustellen, dass sie fair und wettbewerbsfähig bleibt.

Die Arbeitsatmosphäre, wie du es beschreibst, hängt stark von der Leitung vor Ort ab. Es freut mich zu hören, dass engagierte Leitungen eine vorbildliche Atmosphäre schaffen können. Das zeigt, wie wichtig gute Führung und Kommunikation für ein positives Arbeitsumfeld sind.

Dass die Arbeit für ältere Kollegen oft zu anstrengend ist, ist ebenfalls ein wertvoller Hinweis. Wir werden prüfen, wie wir die Arbeitsbedingungen so gestalten können, dass sie für alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter, angemessen sind.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Falls du weitere Anregungen oder Vorschläge hast, freuen wir uns, von dir zu hören – gerne per E-Mail an feedback.supplychain@teampicnic.com.

Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit und alles Gute für die Zukunft!

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