381 Bewertungen von Mitarbeitern
381 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
381 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Die Stundenberechnung erfolgt über eine App. Diese App ist Gott und hat immer recht. Egal ob du für deine Tour länger gebraucht hast oder nicht, Stunden werden nach eben dieser App berechnet. Jeder der dort anfangen möchte sollte sich vorher eingehend mit 615 BGB beschäftigen. Man wird für eine Schicht eingeteilt bekommt keine Tour, taucht dort auf und darf wieder gehen weil es nichts zu tun gibt. Stunden bekommt man dafür nicht. Man muss "freiwillig" 10min früher anfangen damit man es schafft rechtzeitig sein Fahrzeug zu beladen. Macht man dies nicht kommt die Abmahn-Keule. Umziehzeiten werden nicht als Arbeitszeit berechnet sind jedoch welche da man vorgeschriebene Kleidung anziehen muss. Ich könnte ewig so weiter machen. Durch vorhergehende Punkte rutscht man dann ins Minus mit den Stunden und zack wird einem bei jeder Gelegenheit gesagt man wäre ja im Minus.
Alles. Zum Beispiel das Kunden keine 250Kg Wasser in den vierten Stock bestellen können und man laut System genau 4min Zeit hat diese zu liefern. Bitte erstmal vormachen.
Alles ist gut solange du immer brav ja sagst.
Work Work Balance wäre hier wohl eher angebracht.
Die Fahrzeuge sind elektrisch
Viel fordern aber nichts zurückgeben
Stundenabrechnung ist eine Katastrophe. Gewichte der Bestellungen haben nichts mehr mit Arbeitssicherheit zu tun.
Quasi nur von oben nach unten vorhanden
Mindestlohn
Als deutscher ist man da definitiv der Ausländer
Man liefert halt zum immer gleichen Klientel an Kunden
vergiftet
Alles nur Schein. Man sperrt lieber meine Bewertung anstatt sich um die eigentliche Arbeit zu kümmern. Mitarbeiter werden bedrängt postive Bewertungen über das Unternehmen auf verschiedenen Plattformen vorzunehmen. Bei einer ehrlichen, negativen Bewertung, wird man schnell durch Vorgesetzte unter Druck gesetzt, diese zu ändern.
Kernarbeitszeit 9 Uhr bis 16 Uhr. Dennoch verlangte man subtil dauerhafte Erreichbarkeit. Oftmals Mitarbeitergespräche bis in den späten Abend und die Bestellungen müssen regelmäßig bis 22 Uhr überprüft werden.
Mindestlohn. Auch Führungskräfte unterbezahlt
Wegwerf-Mentalität und heizen mit Diesel führen diesen Aspekt ad absurdum.
Der einzige Punkt der einen gehalten hat.
- Antwort wurde auf Wunsch von Picnic entfernt -
Mitarbeiterin wurde privat verfolgt um sie bei ihrem Hauptarbeitgeber bloß zu stellen, da die Mitarbeiterin nicht zu Ihrem Nebenjob bei Picnic antreten konnte.
Arbeitsmaterialien sind stets Mangelware. Ebenso passende Kleidung.
Der eine weiß nie was der andere macht. Probleme werden stets verlagert aber nie gelöst.
Abwechslungsreich
Ich finde der neue Hub Lead muss weg, er ruiniert den Standort und die Mitarbeiterzufriedenheit, es gibt im Runner+ Team Leute die diese Position auch in Vollzeit übernehmen würden und meiner Meinung nach einen besseren Job machen würden
früher top, war einer der besten Arbeitgeber den ich je hatte, wir saßen teilweise nach unseren Schichten noch draußen vor der Halle und haben erzählt und miteinander gelacht, das kann ich seit dem Hub Lead Wechsel nicht mehr behaupten. Ich finde die Atmosphäre ist sehr angespannt geworden und verschlimmert sich immer weiter
Ich kenne keinen mehr der gut über diese Firma redet seit dem der neue Hub Lead da ist, ich höre von vielen dass sie Kündigen oder sich in andere Positionen oder Standorte versetzen lassen wollen
Die Flexiblen Arbeitszeiten sind ein Vorteil für Studenten
Es gibt Weiterbildungschancen die für mich als Student aber nicht in frage kommen
Gehalt als Runner+ mag in kleineren Hubs angemessen sein aber in großen Hubs wie Krefeld wo viele LKWs ankommen finde ich das Gehalt für den Aufwand und die zusätzliche Verantwortung zu niedrig
Die Firma versucht so Umweltfreundlich zu arbeiten wie möglich
ich finde meine Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Auch ältere Mitarbeiter sind willkommen
Ich finde der neue Hub Lead wirkt sehr arrogant und nicht hilfsbereit. Dazu kommt dass er an allen Ecken Geld einsparen möchte und das zum teil auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit
Equipment ist okay, Autos sind generell gut in Schuss, der Kompressor von der Kühlzelle müsste mal erneuert werden, der ist ziemlich laut
ich finde es wird zu wenig und nicht offen genug kommuniziert
Mir ist noch nie etwas negatives zu diesem Punkt aufgefallen
Sehr eintönige Arbeit
Gutes Arbeitsklima
Die Flexiblen arbeitszeiten
Alles super
Alles super weiter so nur etwas mehr Lohn wär schön
Kollegen und Chef mit allen kann man reden
Ein startup wie es im Buche steht
Der Chef gibt dir die Arbeitszeiten die dir gerade passen
Man kann schnell zu einem Schichtleiter aufsteigen
Mindestlohn aber dafür gutes trinkgeld
Alles e autos
Wie eine Familie
Hatte noch nie einen besseren Job
Alles kann man immer ansprechen und es wird sofort was daran gemacht
Man liefert Bestellungen aus aber man lernt 100neue Leute kennen
Flexibel, gutes Trinkgeld, Stimmung im hub
Arbeitsklamotten, das es kein Maximum für Bestellungen gibt (schwer)
Besseres System für die Schichtübernahme.
- Zusammenhang im Team und Hilfsbereitschaft
- kostenloses Frühstück + Mittagessen
- gute Stimmung
- Bewegung — Fitness
- Vertiefungs- und Aufstiegschancen
Der Prozess könnte neuen Leuten etwas gründlicher erklärt werden.
Alle sind nett und hilfsbereit
40h-Woche
Es gibt Aufstiegschancen und anschließende Weiterbildungsangebote auch für die Lagerarbeiter-innen.
Da keine besondere Qualifikation für den Job im Lager vorausgesetzt wird, geht der Stundenlohn in Ordnung.
Lebensmittelverschwendung ist definitiv ein Thema, um das sich hier Gedanken gemacht wird.
Man kann sich aufeinander verlassen
Unterstützend und hilfreich
Anfangs anstrengend. Es steht einiges an Equipment zur Verfügung, um die Arbeiter:innen körperlich zu entlasten. Routine und Übung nimmt dem Job auch noch mal einen großen Teil der Anstrengung.
Es ist von Vorteil, englisch zu beherrschen.
Alle bekommen eine Chance.
Es ist Lagerarbeit, vorallem anfangs ist das anstrengend. Nach einer Eingewöhnungsphase und etwas Fitnessaufbau (kommt automatisch) ist die Arbeit gut zu meistern. Wer mag kann später verschiedenen Teams mit unterschiedlichen Aufgaben beitreten.
Schnelle Aufstiegschancen
Nichts
Dem Lohn etwas anpassen
Man kann viel Spaß haben
Kündigungen sind nicht willkürlich sondern oft selbst verschuldet
Gehalt könnte besser sein
Viel Müll
Es fehlt ein wenig an Kommunikation
Könnte ab und zu besser sein
Gehalt kommt pünktlich, kostenloses Essen in der "Kantine" ( wobei ich sagen muss das hier auch "Hauptsache billig" das Ziel war)
Schlechte Einarbeitung, mangelhaftes Arbeitsmaterial, überforderte Führungskräfte
Das Gehalt deutlich an die Arbeit anpassen ( 50 Cent mehr die Stunde ist keine Angemessene Gehaltserhöhung), neue Mitarbeiter einarbeiten und vielleicht mal ein bisschen was zum Thema Belastungssteuerung lesen und umsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ganz OK. Wenn man nicht immer von den gleichen Leute immer mehr verlangen würde.
Niemand den ich kenne nutzt PicNic, nicht mal die Angestellten. Wenn jemand von PicNic gehört hat dann nichts gutes.
Als normaler Picker ganz ok. Das man selten mal 2 Tage am Stück frei hat ist bedauerlich.
Müll wird getrennt, Mangelhafte Ware geht an die Tafel
Wenn man "seine" Jungs und Mädels gefunden hat echt super.
Gibt kaum welche und wenn dürfen Sie den ganzen Tag Return & Waste oder ähnlich anspruchslose Aufgaben übernehmen
Teilweise unterirdisch. Nach, in meinen Augen durch mangelnde Arbeitssicherheit, auftretenden Arbeitsunfällen wird die Kündigung ganz schnell rausgehauen oder Shopper wird nahe gelegt sich doch was anderes zu suchen.
Unhygienisch ( Schaben und Mäuse), mangelhaftes Arbeitsmaterial ( keine vernünftigen Handschuhe für den Frozen Bereich) und natürlich der ständige Druck noch schneller zu arbeiten.
Hier herrscht extremes Verbesserungspotenzial. Man wird zum Großteil vor vollendete Tatsachen gestellt und bekommt Änderungen teilweise erst Tage später mitgeteilt
Knapp über Mindestlohn ist schon fast eine Frechheit für das was von einem Verlangt wird.
Lebensmittel in eine Kiste legen, Müll einsammeln. Viel mehr gibt PicNic nicht her
Das kostenlose verpflegen für alle angestellten
Sehr viel. Schlechte Kommunikation, schlechte Arbeitsatmosphäre; schlechter Umgang mit Untergebenen, schlechtes Arbeitsumfeld und noch so viel mehr
Was dagegen unternehmen wenn mitarbeiter von anderen mitarbeitern mit picking carts brutal angefahren werden.
So verdient kununu Geld.