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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 272 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Picnic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 381 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Picnic
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Picnic
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

272 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ist gut solange du immer brav ja sagst.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nur von oben nach unten vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work Work Balance wäre hier wohl eher angebracht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel fordern aber nichts zurückgeben

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man liefert halt zum immer gleichen Klientel an Kunden

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Der eine weiß nie was der andere macht. Probleme werden stets verlagert aber nie gelöst.

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