Basierend auf Daten aus 334 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Picnic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 449 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
334 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die R+ sowie der Hublead sind sehr nett und versuchen immer zu helfen
Früher gut, bis dann ein gewisser jemand in die Führungsposition gekommen ist.
Absolut schlecht, sowohl beim Hublead, als auch bei seinem Vorgesetztem. Niemand will seine Fehler eingestehen und niemand ist für irgendwas verantwortlich. Man wird quasi vom Hublead zum Area lead geschickt und die schickt dich dann wieder zum Hublead. Das Problem bleibt ungelöst
Picnic muss dein leben sein. Selbst als Minijobber
Als Führungskraft Ausbau fähig.