Basierend auf Daten aus 310 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Picnic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 423 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
310 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle total nett und hilfsbereit bis auf einige Ausnahmen
Nur 4 Wochen Urlaub im Jahr. Nur so viel wie muss, kein Tag mehr. Überall sind 6 Wochen mitlerweile Standard.
Die Arbeitsatmosphäre kommt immer auf den Standort an sich an. Wenn sich die Leitung bemüht, dann hat man eine vorbildliche Atmosphäre auf der Arbeit
An sich wird einiges gut kommuniziert. Was allerdings ziemlich typisch bei Picnic ist, ist, dass oft Dinge beschlossen werden, ohne die Mitarbeitendenden zu befragen oder einzubeziehen, die in dem Bereich auch arbeiten.
Ab und zu wird man gefragt ob man einspringen kann, was meiner Meinung nach nicht so schlimm ist.
Oft Rapmusik mit vulgären, frauenfreindlichen Texten. Viele Kollegen stört allgemein die wenig abwechslungsreiche Musik. Wie wäre es mit Chartmusik? Etwas was alle ertragen können! Wer entscheidet über die Musik? Ändert es endlich!!!!!