Betriebsrat ist ein Tabuwort!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Trainer und die Schichtleiter die den Laden am Laufen halten ohne die wäre das Ding zu.
Ohne diese ist es manchmal kein "Miteinander" sondern die Einstellung: "Ich versuche mich zu beeilen und Ignoriere alles andere." (Arbeitssicherheit, Gesundheit andere Kollegen usw.)
Das ist sehr enttäuschend...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Kommentare bei den jeweiligen Bewertungen spiegeln das wieder.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer sollten dringend einen Betriebsrat gründen, wenn sie es "heimlich" schaffen. Also nicht vorher in der Probezeit gekündigt werden.
Fazit: Die Arbeitsbedingungen sind "gottlos".
Arbeitsatmosphäre
Weniger Sackkarren als Fahrzeuge. Zustände der Fahrzeuge Schrottpressreif (Klima, Kamera, Schließsystem, Geschwindigkeitsbegrenzer funktionieren bedingt oder gar nicht, bei Hinweis wird 3 Monate durch den Standortleiter leider nichts oder wenig unternommen)
Im Winter waren die meisten Fahrzeuge am hängen oder einfach nicht bedienbar (Bildschirm flackert, Fahrzeug geht nach Licht aus komplett aus dann wieder an..., Heizungen zu 60-80% ausgefallen und Scheiben beschlagen nur noch..., automatische Wiederaufladen bei Rollen bei 3 meiner Tourenfahrzeuge defekt, nach Weitergabe, Zustand gleich geblieben... ) Man konnte oft selbst den Automechatroniker spielen.
Kommunikation
Leider entsprechen die Schulungen oft nicht der Realität... - >Man ist unter Zeitdruck und hat keine Zeit auf Arbeitssicherheit oder die Gesundheit zu achten
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind meiner Meinung nach extra sehr hoch gesetzt um schnell die "Mitarbeiter" auszuwechseln.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf Touren hatte ich nicht. Die Trips werden vom System aus zugeteilt und der Standortmanager war längere Zeit nicht da. Somit bin ich längere Zeit (nicht nur Tage) nicht zugeschnittene Touren gefahren mit oft mehr als 150 KGs ins 2/3/4 OG! Dementsprechend Verspätungen und eine Pünktlichkeit beim Kunden von weniger als die Hälfte der Erwartung. Das hatte sich zwar gebessert, aber nicht den "Anforderungen" genug. Die Touren waren dafür absolut nicht realistisch eingeplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird schlecht behandelt egal welches Alter also ist an der Stelle die Gleichberechtigung vorhanden. Klar versteht man sich untereinander als Fahrer oder mit den Schichtleitern Aber meiner Meinung nach eher weil man in der selben Situation ist wie die anderen...
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge und das Management mit der Lagerung in diesen sind nicht genug durchdacht. Die Kisten haken ein/ aus sind leicht brechbar und das gleiche gilt für die Kisten mit Kühlmitteln. Die Kühlpacks und Trockeneispacks sind oft kaputt oder gehen einfach auseinander. Manchmal kommt einem Trockeneis entgegen, selbst wenn man versucht die Tüten vorsichtig mit den Fingerspitzen auszulagern. Wahrscheinlich da man sich auch hier beim Auslagern stresst. Man soll ja nicht viel Zeit dabei verlieren...
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn aber Trinkgeld ist ok leider trotzdem nicht immer vorhanden. Man ist manchmal schlechter dran wie Menschen in ärmeren Ländern in Asien. Überstunden und keine klare Freizeitplanung, da Schichten um 23-0 Uhr eingeplant werden. Für den nachfolgenden Tag...
Image
Stimmt das Image mit der Firma überein? Nein.