Big Brother wie im Buche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Essen, zurückgegebe Ware kann mitgenommen werden. Kaffee umsonst. Die Runner Plus sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben aufgelistet,gerade beim Punkt "Arbeitsbedingungen" bezüglich Überwachung, Zeitdruck, schlechte Bezahlung und besonders das mit dem geknickten Selbstwertgefühl was man bekommt wenn man dort arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung einer Gewerkschaft.
Mehr Gehalt für die viele Arbeit.
Kommunikation
Gibt's nicht, gibt aber deswegen auch keine schlechte oder Gezicke und Beef.
Kollegenzusammenhalt
Schichten werden übernommen wenn man nicht kann.
Work-Life-Balance
Ist alles sehr spontan und äußerst kurzfristig in der Planung. Bekommt man keine Schichten vom System, muss man jeden Tag die ganze Zeit gucken ob es offene Schichten gibt die man nehmen kann. Hat man Standby Schichten, muss man bis Mitternacht wach bleiben und warten, damit man weiß ob man am nächsten Tag arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Niederschwellig, sie chillen meist, sind dann aber auch zu einem gechillt. Sie wollen selber keinen Stress im Leben, deswegen machen sie einem auch keinen.
Gleichberechtigung
Ist nicht viel wo man es merken könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele
Arbeitsbedingungen
Man muss für Mindestlohn echt viel leisten, körperlich anstrengend, manchmal so ca. 100 Kilo in die 3. Etage, Zeitdruck, man muss immer lächeln und unendlich höflich sein, sonst bekommt man schlechtes Feedback und sofort danach wird man vom Chef zur Rede gestellt warum ein Kunde unglücklich ist. Das zehrt am Selbstwertgefühl wenn 399 Leute sagen gut wars und einer sagt schlecht, und man muss sich für den einen Entschuldigen. Trotz Zeitstress darf man nicht mal einen km/h zu schnell fahren sonst wird der Score schlecht. Ganz schlimm auch die Tatsache, dass man selbst wenn man zu früh beim letzten Kunde ankommt, die das Zeitfenster für die Bezahlung so unverhältnismäßig gekürzt haben dass man trotz Schnelligkeit manchmal bis zu einer Viertelstunde nicht bezahlt bekommt. Man kann deswegen auch häufig seine Pausen nicht nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Plastiktüten. Die sind oft schlecht gepackt, alles daneben geworfen, weil die im Lager selber Stress und Zeitdruck haben. Und die haben die tüten so dünn gemacht dass die mittlerweile bei allem reißt was schweres drinn ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, oft wird über die Stunden die bezahlt hinausgearbeitet
Image
Wenn mans von innen nicht kennt ist das Image gut, sind ja in Anführungsstrichen fast nur junge Menschen von denen die meisten studieren. Das Gesicht von PicNic halt was die Leute sehen.
Karriere/Weiterbildung
Selbst der HUB Lead bekommt für seinen Job viel zu wenig Geld und hat immer noch einen Chef der sagt wo es lang geht der auch einen Chef hat der auch einen Chef hat. Im Endeffekt muss jeder Befehle ausführen ohne autonom handeln zu können. Deswegen hat die Verantwortung auch immer ein anderer.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung.
Schön, dass du dich mit deinen Vorgesetzten gut verstanden hast und Vorteile wie kostenlose Lebensmittel genossen hast.
Bezüglich der Kameras möchten wir dir erklären, dass diese nicht zur Überwachung unserer Mitarbeiter dienen. Es tut uns sehr leid, dass du einen anderen Eindruck erhalten hast. Für den Einsatz von Kameras haben wir uns entschieden, um Diebstahl und Raub vorzubeugen. Zusätzlich helfen die Kameras die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Wir berechnen unseren Lieferzeitraum anhand folgender Faktoren: Anfahrt, Bestellgröße (Anzahl der Kisten), Stockwerk des Kunden und ob ein Aufzug vorhanden ist. Es ist sehr schade zu hören, dass dieses System bei dir nicht funktioniert hat. Wärst du bereit uns weitere Informationen diesbezüglich zukommen zu lassen? Wir versuchen uns stetig zu verbessern und die Rückmeldung von (ehemaligen) Mitarbeitern ist unverzichtbar. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns weiteres Feedback per E-mail zukommen lassen könntest:
feedback.supplychain@teampicnic.com
Unsere Umwelt liegt uns sehr am Herzen. Deshalb bemühen wir uns nach bestem Ermessen, unsere Plastiktüten und anfallenden Papiermüll durch die Arbeitsvorgänge zu recyceln.
Ebenfalls versuchen wir stetig unsere Kunden zu animieren, unsere recycelten Tüten nach der Lieferung anderweitig zu verwenden. Es tut uns leid zu hören, dass du einen anderen Eindruck hattest.
Bezüglich der Planung von Schichten arbeiten wir mit der Abgabe von Verfügbarkeiten. Es tut uns auch hier ebenfalls sehr leid, dass du anderweitige Erfahrungen gemacht hast. Auch bezüglich dieses Punktes würden wir dich bitten, uns per E-Mail noch weitere Informationen zukommen zu lassen. Wir würden der Sache gerne nachgehen.
Was das Gehalt und die Vergütung betrifft, so stellen wir ständig sicher, dass unser Angebot den aktuellen Marktbedingungen entspricht. Wir bedauern, dass wir die negativen Rückmeldungen der Kunden besser hätten kommunizieren können. Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für uns oberste Priorität, aber wir wollen auch sicherstellen, dass sich unsere Kollegen für ihre Arbeit wertgeschätzt fühlen. Wir werden dafür sorgen, dass alle Kunden-Feedbacks innerhalb des Hub besser kommuniziert werden.
Wir möchten uns noch einmal für deine Rückmeldung bedanken. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig und Feedback notwendig für Verbesserung. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast und von deinen Erfahrungen berichtet hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Team Picnic