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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei picotours die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt am einen Tag eine Aufgabe, die dann eine Kollegin am nächsten Tag auf einmal bearbeiten soll und am Tag drauf wird man dann angeschrien warum das überhaupt jemand macht. Um es auf den Punkt zu bringen - einfach nur schlecht.
Das einzig gute in diesem Betrieb. Die Kolleg:innen halten sehr gut zusammen - aber Tränen schweißen halt irgendwie zusammen.
Samstagsarbeit in der Hochsaison wird manchmal einfach angeordnet, aber Überstunden abbauen ist nicht möglich ohne einen Kommentar zu erhalten, warum man so früh nach Hause geht. Frühes Anfangen ist möglich aber frühes Aufhören wird überhaupt nicht gerne gesehen
Das schlimmste was ich hier jemals erlebt habe. Ein Stern ist hier noch viel zu viel. Das ist das Grundproblem in diesem Unternehmen, eine Geschäftsführung, die ihre Launen, Unsicherheiten und alles andere an ihren Angestellten abreagiert.
Es gäbe interessante Aufgaben, diese werden aber sehr seltsam und an die oftmals falschen Personen verteilt, sodass sie (wahrscheinlich gewollt) nicht korrekt ausgeführt werden. Aber selbstständig Aufgaben oder Verbesserungen herbeiführen ist leider nicht möglich - hier wird die Idee direkt im Keim erstickt.
Ist geprägt von Geschrei, Hysterie und Tränen. Man weiß morgens nie wenn man das Büro betritt was einen erwartet - zwischen Hassmails, Geschrei oder Blumen und Schokolade ist alles möglich. Das macht es meiner Meinung nach noch schlimmer als dauerhaftes Gebrüll.