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PicturePeople 
GmbH
Bewertung

Ganz ganz hart

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PicturePeople GmbH & Co. KG in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kunden sind weitestgehend freundlich bis zur bilderauswahl

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt die Regionalleiterin raus. Ihr Verhalten schädigt euch

Arbeitsatmosphäre

Verhalten unter den Kollegen ist gut aber von oben geht gar nicht

Kommunikation

Innerhalb der Filiale (unter den gleichgestellten Kollegen) soweit gut

Kollegenzusammenhalt

Es ist soweit man sich nichts zu Schulden kommen lässt gut aber wehe man wird krank. Dann geht es los

Work-Life-Balance

Was ist das? Schichten werden trotz Absprache vorher nicht eingehalten. Versprechen zur Work Life Balance werden mit Füßen getreten

Vorgesetztenverhalten

Die Regionalleitung sollte man schnellstens wechseln. Ihr Verhalten ist respektlos und einfach Menschenverachtend.. vorne rum hui hinten rum pfui. Bei Krankmeldung wird man ausgelacht oder man soll sich nicht so anstellen. Kollegen haben Angst sich krank zu melden und kommen krank dann zur Arbeit. So das andere auch krank werden, der Gedanke das man mit Schwangeren und neugeborenen arbeitet. Vollkommen egal.

Interessante Aufgaben

Massenabfertigung und keine Abwechslung. Es wird versucht zu den Jahreszeiten bisschen andere Sets zu geben

Gleichberechtigung

Von den Kollegen gegeben aber alles andere

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine die älter als 40 sind

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Man muss mindestens 10 Bilder für fast 300 Euro verkaufen sonst gibt es ne Ansage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so viel weg geworfen. Jedesmal neuer Hintergrund

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn für enormen Druck zum verkaufen

Image

Kette und massenabfertigung zu „günstigen Preisen bis auf die Bilder

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben und nicht möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Rudnik, Teamleitung HR
Chiara RudnikTeamleitung HR

Hi,

danke für deine Bewertung.

Es tut mir Leid, dass es derzeit Kommunikationsschwierigkeiten mit deiner Operations Managerin gibt und du dich auf Grund dessen unwohl fühlst. Das würde ich gerne ändern!

Gern würde ich mit dir in den persönlichen Austausch zum Thema Vorgesetzenverhalten gehen und hier gemeinsam mit dir dafür sorgen, dass du dich wieder rundum wohlfühlen kannst und gerne zur Arbeit gehst. :)

Ich freue mich darauf von dir zu hören! Melde dich gern per Teams, Mail oder Telefon, um ein Gesprächstermin zu vereinbaren.

Herzliche Grüße,
Chiara

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