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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PicturePeople die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PicturePeople
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PicturePeople
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird einem versucht vieles schlecht zu reden, selbst wenn man eigentlich erfolgreich beim Kunden ist und diese sogar deshalb wieder kommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams herrscht eine tolle Stimmung. Der monatliche Team-Stammtisch stärkt den Zusammenhalt.

Gemeinsame abteilungsübergreifende Mittagspausen stehen auf der Tagesordnung und bieten Raum zum Austausch. Den gemeinsamen Pommes-Lunch am Freitag will ich nicht mehr missen :)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Zeiteinteilung in der Zentrale möglich. Ich persönlich starte immer gern etwas eher am Tag, andere hingegen etwas später. So wie es für einen persönlich am besten passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem operativen Leitungsteam ist super. Sobald man einmal eine gute gemeinsame Basis miteinander gefunden hat, werden einem hier große Freiräume gegeben, um auch eigenständig Entscheidungen treffen zu können bzw. richtungsweisende Strategien zu entwickeln.

Kritik oder Meinungsverschiedenheiten zu Projekten werden ausgiebig besprochen, um so im Leitungsteam einen Weg zu finden, mit dem alle leben können.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Studio herrschte steht gute Stimmung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Studio gut, zur zentrale hin sehr ausbaufähig

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