Von schlecht zu noch schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Azubi nicht 3 Jahre lang nur Passbilder macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere, ich bin nur länger als ich wollte dageblieben weil Corona kam und ich einen sicheren Arbeitsplatz hatte.
Es wird immer groß gesagt "Die PicturePeople-Family" - Leider hatte ich besonders im letzten Jahr das Gefühl eher eine Maschine sein zu müssen als ein Mensch.
Auch das ich mich sehr für meine Azubis eingesetzt habe, wurde mir "zum Verhängnis". Ich habe oft versucht ihnen eine gute Ausbildung zu ermöglichen und hatte oft das Gefühl genau dafür bestraft zu werden. Dies hat mich weiter darin bestärkt diese Firma endlich zu verlassen und ich bin jetzt einfach viel entspannter und glücklicher und jeden der die Firma verlssen hat und den cih frage sagt mir das gleiche.
Ich verstehe absolut nicht wie PP "bester Ausbildungsbetrieb" sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Macht es den Azubis und den Ausbildern nicht so schwer
Vorallem hört auf eure Mitarbeiter, aber das wurde hier ja schon mehrfach geschrieben.
Wenn ich aber ab und zu nochmal mitbekomme was jetzt abgeht, dann sehe ich, das es immer schlechter wird.
Wenn es so weiter geht, glaube ich nicht, das es diese Firma noch lange gibt.
Azubis sind zum lernen da und nicht um den Umsatz zu steigern.
Sie sollten auch nicht genauso viel oder noch schlimmer mehr als Gesellen machen.
Lasst sie für Prüfungen lernen und gebt ihnen für Schul und Prüfungsaufgaben genug Zeit.
Gerade letzteres ist stressig genug. Wenn man dann noch bangen muss ob man überhaupt Zeit zum fotografieren hat oder kurz vohe rnochmal das Knzept umewrfen muss, ist das ein entsetzlicher zusätzlicher Druck.
Azubis mehrere Tage alleine im Studio zu lassen ist auch absolut nicht Ok. (egal ob ganz allein oder 3 Azubis - es hat immer ein Geselle da zu sein!)
Bezahlt eure Mitarbeiter fair. Ich weiß über das Gehalt soll nicht geredet werden, wie man aber sieht passiert es trotzdem und man bekommt mit wie ungerecht es teilweise ist.
Arbeitsatmosphäre
Man ist oft genervt gerade als Azubi und/oder Ausbilder/in weil man nicht anständig arbeiten kann
Kommunikation
Es wurde immer wieder versucht diese zu verbessern aber meiner Meinung nach hat es nichts gebracht. Gerade wenn man was angesprchen hat wurde es selten besser
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Ich hatte eigentlich immer glück, aber je mehr Leute gehen desto mehr zerfällt auch das Team weil stänig wer neues da ist.
Work-Life-Balance
Welches Life? Als ich noch keinen Führerschein hatte und noch Azubi war war ich teilweise 13h am Tag oder mehr unterwegs, weil ich sonst wo ausgeholfen hab. Und das ist immernoch so.
Vorgesetztenverhalten
Also meine Bereichsleitung hat mir mehr oder weniger gesagt das ich nicht mehr zum Unternehmen passe (hatte ich da eh schon entschieden aber dennoch unprofessionel) Ich bin mir nur nicht sicher ob dies tatsächlich von ihr kam genauso wie die Entscheidung über meinen Kopf hinweg zu sagen, dass ich nicht mehr die Stellvertreung machen soll, dann hätte ich ja mehr Zeit für die Azubis. (Spoiler: hatte ich nicht, und mir wurde auch folgender Satz gesagt "wenn die Zahlen nicht besser werden, muss sich vielleicht wer anders um die Azubis kümmern)
Interessante Aufgaben
Es wird irgendwann immer das gleiche und ist wie Arbeit am Fließband.
Gleichberechtigung
Gefühlt gleich null
Als Azubi wird man beandelt wie ein Geselle sowohl 2015 also auch jetzt noch. Wenn ich höre das Azubis den Laden teilweise alleine schmeißen könnte ich ausrasten. Und wenn man das sagt hört man sowas wie "Du musst auch schon ein bisschen (private) Zeit investieren"
Klar ist eine Ausbildung nicht immer ein Zuckerschlecken, aber hier wurde und wird auch immernoch einem der Spaß komplett genommen, finde ich.
Ich habe jetzt schon so viele Azubis gehabt sie so ein potential haben, welches einfach nicht gefördert und durch die Arbeitsbedienungen auch nieder gemacht wird.
Auch merkt man ob jemand gemacht wird in der Firma oder nicht.
Und es kann zb. auch nicht sein, das ungelernte Quereinstgeiger bis zu 500€ (!!!!) mehr verdienen, als jemand der nach der Ausbildung im Betrieb geblieben ist und sogar einen Ausbilderschein hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nciht so viel zu sagen. Waren alle ziemlich gleichalt oder Jünger
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich anfangen.
Ständig ist jemand (verständlicherweise) Krank - wodurch auch der Dienstplan ständig geändert wird. Oft wird man nach der Arbeitszeit oder am freien Tag noch kontaktiert ob man nicht am nächsten Tag da und da aushelfen könne. Manche Studios haben den Kalender auch so voll gepackt das sie eigentlich schon wissen, das sie es mit dem eigenen Personal nicht schaffen - hauptsache das Umsatzziel wird geschafft.
Am schlimmsten finde ich aber, das vom Ausbilder eingetragene Übungszeiten oder Zeiten die für eine ABSCHLUSSPRÜFUNG geblockt werden einfach ignoriert werden. Der Azubi wird genau für diese Tage in anderen Filialen geplant und kann so eine Prüfungsaufagben nicht fotografieren. Das hat mich und auch andere sehr wütend gemacht.
Ich könnte das noch ewig ausführen.
Auch müsste das Equiment öfter geprüft und erneuert werden. Es kann nicht sein, das Azubis in Prüfungen ohne Einstelllicht arbeiten müssen oder Kameras im Studio ständig ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Passbilder gefühlt 20 freundliche Bilder asudrucken und sie dem Kunden präsentieren, damit er evtl eins kauft und diese dann in den Müll zu schmeißen weil sie eben nicht gekauft worden sind, ist meiner Meinung nach nicht sher umweltfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hätte genauso gut die Ausbildung sein lassen können und mcih jetzt asl Quereinsteiger bewerben können. Ich hätte wahrscheinlich mehr verdienrt als jemand mit jahrelanger Brufserfahung
Image
Nach außen Hui nach innen gib es so viele Dinge die nicht gut laufen. Das merkt man auch daran wie häufig das Personal wechselt, sowohl in den Studios als auch in der Zentrale. Selbst Azubis gucken teilweise schon nach anderen Ausbildungsbetrieben.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir war es Ausbildung - Gesellin - Stellvertretung- Ausbilderin also schon möglich, aber nicht für jeden. Und die immer so groß angekündikten Workshops finden leider selten alle statt.