131 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Piening GmbH Vorstellungsgespräche
Piening
GmbH
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Arbeiten sieht anders aus ….
Bewerber/inHat sich 2020 bei Piening GmbH in Köln als Personaldisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber besser behandeln und sich auf das Bewerbungsgespräch vernünftig vorbereiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach dem Erhalt der Eingangsbestätigung der Bewerbung erfolgte keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Piening Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Relativ simpel: Beim Bewerber melden!
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Super schnelle Vermittlung - Dank super Ansprechpartnerin habe ich nun einen top Job in einer namhaften Automobilfirma
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piening Oelde in Oelde als Sachbearbeiterin im Auftragszentrum mit Zollkenntnissen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
immer super kompetente Ansprechpartnerin, unkompliziertes Bewerbungsverfahren, schnelle Reaktion - top Bemühen schnellen Kontakt mit Arbeitgeber herzustellen, sehr schnelles Feedback - bisher noch von keiner "Nicht" - Leiharbeitsfirma so schnelle Reaktion erhalten.
Sehr empfehlenswert - Werde diesen Kontakt auch in meinem Freundeskreis kommunizieren. Vielen herzlichen Dank für diese super unkomplizierte Vermittlung meines neuen Arbeitsplatzes.
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Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Piening GmbH in Magdeburg als Bürokauffrau für die Auftragsbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, im Vorfeld wurde mir gesagt, dass das Gespräch ca. 30 min dauert. Ich wurde in einen Konferenzzimmer geleitet und wartet dort 5 min. Danach kam mein Gesprächspartner rein, sagte sie gebe mir jetzt etwas zum ausfüllen und kommt dann wieder. Mir wurde ein "Bewerbungsbogen" gegeben - absolut unverständlich, denn ich habe meine kompletten Bewerbungsunterlagen im Vorfeld eingereicht und mich nur auf die ausgeschriebene Stelle beworben. In meinen Augen ist das Bauernfängerei, Jobs auszuschreiben, dann zum Gespräch einladen und sich dann schriftlich geben wollen, dass man auch woanders eingesetzt werden möchte. Desweiteren habe ich geschlagene 25 Minuten auf meinen Gesprächspartner gewartet, habe noch 5 weitere Minuten gewartet und wollte dann gehen. Am Empfang sagte ich dann bescheid, dass ich jetzt gehen werde, die Empfangsdame hielt mich auf und sprach nochmal mit meiner ursprünglichen Gesprächspartnerin, wie lange sie mit ihrem Gespräch noch brauche. Ja, die Dame hatte tatsächlich parallel noch ein weiteres Bewerbergespräch, deshalb wurde ich solang sitzen gelassen. Ich ging.
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Ich habe nur gehofft, dass es endlich zu Ende ist!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Piening GmbH als Personaldisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Sie Ihre Fragen und schätzen Sie die Bewerber Wert die vor Ihnen sitzen. Vielleicht sollte man gewisse Führungspersonen - was das führen von Vorstellungsgesprächen anbelangt - nochmal schulen?
Als potenzieller neuer Mitarbeiter schon bei einem VG so behandelt zu werden spricht gegen den Leitfaden von piening und war ein kompletter Widerspruch zudem was das Unternehmen eigentlich lebt! (Zumal ich mich nicht selber beworben habe. Piening hat, neben der eigenen Stellenausschreibung, noch einen HeadHunter losgeschickt um den passenden Kandidaten zu finden. Über diesen wurde dann das Gespräch vereinbart.)
Bewerbungsfragen
- Wie haben Sie sich die Kenntnisse im Bereich Branchentarife / EqualPay / Höchstüberlassungsdauer / Arbeitsrecht angeeignet?
- Wieso wechseln Sie das Unternehmen? Sie sind halb so alt und haben doppelt so viele Stationen auf Ihrem Lebenslauf stehen wie ich - wie kommt das?
- Wie viele Mitarbeiter/Kunden betreuen Sie aktuell? (Für einem seriösen PDL eine NO GO Frage!)
- Wie viele externe Mitarbeiter müssen sie einstellen damit die Niederlassung mit 2 intern Festangestellten Mitarbeitern das erste Mal kostendeckend wirtschaftet? (Gehört in meinen Augen eher zu den Fragen die man einem NLL stellen sollte und keinem PB!)
- Wie viele Kundenbesuche erachten sie als realistisch wenn die Dispotafel auf 0 Kunden und 0 Mitarbeitern steht? (Die Frage wurde scheinbar nur gestellt um mir im Nachhinein zu sagen, dass es bei Piening keine Zielvereinbarung gibt.)
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Erstklassige Arbeitsvermittlung, professionelle Betreuung durch Filialleiterin.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piening GmbH in Bad Hersfeld als Qualitätsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauso weiterarbeiten.
Bewerbungsfragen
Mein Ziel ist ein passendes Unternehmen für meine Fähigkeiten und meine Person zu finden.
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Dubiose Vermittlung - fraglich, ob die ausgeschriebene Stelle je existierte
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piening in Berlin als Bürokauffrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man jemanden zu einem Gespräch so weit anreisen lassen, wenn die Stelle sowieso nicht mehr zu besetzen ist?! Stattdessen werden einem - trotz Studienabschlusses - die absolut unterirdischsten Jobs angeboten. Glaube nicht daran, dass die Stelle jemals existierte, sondern nur eine Möglichkeit gesucht wurde, die ganzen Callcenter-Jobs zu besetzen.
Bewerbungsfragen
- Warum wohnen Sie nicht in Berlin?
- Was wollen Sie mit ihrem Studienabschluss erreichen?
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Entweder nicht up-to-date oder einfach nur verlogen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piening Personal-Service in Paderborn als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bereits einen Tag nach der Bewerbung kam umgehend die Rückmeldung, dass der Klient die Vakanz bereits zurückgezogen und die Stelle intern besetzt hätte. Komisch nur, dass dieselbe Ausschreibung auch mehr als 3 Wochen später noch immer 1:1 unverändert auf der Homepage der Piening GmbH gepostet wird.
Da frage ich mich doch, ob man hier nicht den Mumm aufbringt, dem Bewerber die Wahrheit zu sagen und die wahren Gründe für die Ablehnung offen und ehrlich zu kommunizieren, oder ob Piening einfach nur ein Schlamperladen ist, der bei der Aktualisierung der Ausschreibungen hoffnungslos hinterherhinkt.
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Rundum positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piening in Lüdenscheid als Industriekauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Beanstandung! Der erste Personaldienstleister, bei dem ich mich gut beraten und betreut fühle. Standortfiliale Lüdenscheid sehr zu empfehlen. Freundliche Atmosphäre, zuvorkommende Sachbearbeiter!
Freue mich auf eine Zusammenarbeit!
Bewerbungsfragen
Stärken, Qualifikationen, Gehaltsvorstellung...
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sehr gute Betreuung im Bewerbungsprozess (Vermittlung)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piening Oelde in Oelde als Fuhrparkleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nichts alles perfekt
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