Basierend auf Daten aus 225 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Piening die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 724 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
225 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuletzt einfach nur schlecht. Anders kann man es nicht beschreiben. Enorm viel Druck und regelmäßige Überstunden waren hier nur das geringste Problem.
Kommunikation fand nur statt, wenn es sein musste. Als Schulnote würde ich hier eine klare „6“ vergeben.
Innerhalb der Niederlassung gab es den Kollegenzusammenhalt - ansonsten eher weniger.
Wohl eher eine Work-Work-Balance.
Auf Ebene der Niederlassungen und Abteilungen