Basierend auf Daten aus 234 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Piening die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 731 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
234 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden, leider. Damit wäre mir einiges erspart geblieben.
Mal so, mal so.
Jeder muss schauen, wie er rum kommt.
Teambuildings Coaching, ohne Veränderung.
Worklifebalance, kaum bis garnicht vorhanden. Homeofficemöglichkeiten vorhanden, nutzen darf man sie jedoch nicht. Aber das gilt natürlich nur für die Disponenten.
Anstatt miteinander zu sprechen, wird über einen gesprochen. 0 Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten habe ich nie mitbekommen.
direkter Vorgesetzter zu unerfahren
Nicht gut. Negative Kritik wurde geäussert, mehr nicht.